Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации города Омска от 30 сентября 2009 г. N 756-п "О системе оплаты труда работников бюджетного учреждения города Омска "Хозяйственно-эксплуатационный центр "Творчество"
- Приложение N 2. Положение о системе оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера бюджетного учреждения города Омска "Хозяйственно-эксплуатационный центр "Творчество"
- Раздел II. Условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера (п.п. 3 - 30)
- Глава 1. Порядок установления и размер оклада (должностного оклада) руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения (п.п. 3 - 7)
Глава 1. Порядок установления и размер оклада (должностного оклада) руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения (п.п. 3 - 7)
Глава 1. Порядок установления и размер оклада (должностного оклада) руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения
3. Оклад (должностной оклад) руководителя учреждения устанавливается департаментом культуры Администрации города Омска в кратном отношении к средней заработной плате работников учреждения, относимых к основному персоналу учреждения по виду экономической деятельности (далее - работники основного персонала), и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
Перечни должностей работников основного персонала утверждаются приказом директора департамента культуры Администрации города Омска.
4. При расчете средней заработной платы работников основного персонала учитываются оклады (должностные оклады) и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала.
При расчете средней заработной платы работников основного персонала не учитываются выплаты компенсационного характера.
5. Расчет средней заработной платы работников основного персонала осуществляется за календарный год, предшествующий году установления оклада (должностного оклада) руководителя учреждения на очередной финансовый год.
6. Расчет средней заработной платы работников основного персонала осуществляется в соответствии с методическими рекомендациями по определению размеров окладов (должностных окладов) руководителя, его заместителей и главного бухгалтера бюджетного учреждения Омской области, утвержденными приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 20 октября 2008 года N 75 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области", на основании методики расчета средней заработной платы работников основного персонала, утверждаемой приказом директора департамента культуры Администрации города Омска.
7. Оклад (должностной оклад) заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера устанавливается руководителем учреждения на 10-30 процентов ниже оклада (должностного оклада) руководителя учреждения.