Приложение N 2. Система показателей оценки эффективности деятельности территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 29 декабря 2015 г. N 179-п в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к методике оценки эффективности
деятельности территориальных органов
Министерства труда и социального
развития Омской области и государственных
учреждений Омской области, находящихся
в ведении Министерства труда
и социального развития Омской области

Система
показателей оценки эффективности деятельности территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области (далее - территориальные органы, Министерство)

С изменениями и дополнениями от:

16 августа, 2 октября, 27 декабря 2013 г., 4 февраля, 3 июня 2014 г., 23 января, 22, 23 июня, 29 декабря 2015 г.

N п/п	Наименование показателя	Критерии оценки	Ответственный за предоставление данных
1	2	3	4
I. Показатели, которые оцениваются ежеквартально
Показатели оценки эффективности, характеризующие доступность оказываемых территориальными органами Министерства государственных услуг
1	Процент граждан, получивших: - удостоверение о праве на льготы бывшим несовершеннолетним узникам концлагерей, гетто; - удостоверение "Ветеран Великой Отечественной войны"; - удостоверение "Инвалид Великой Отечественной войны"; - удостоверение инвалида о праве на льготы; от общего количества граждан, подавших заявление на предоставление соответствующей услуги	От 90 до 100 процентов - 1 балл; менее 90 процентов - 0 баллов	Департамент социальной поддержки Министерства
2	Процент граждан, которым Министерство назначило опекуна, от общего количества выявленных Министерством недееспособных граждан, нуждающихся в установлении опеки	100 процентов - 1 балл; менее 100 процентов или в случае не выявления в отчетном периоде недееспособных граждан, нуждающихся в установлении опеки, - 0 баллов	Департамент социального обслуживания Министерства
Показатели оценки эффективности, характеризующие результативность деятельности территориальных органов Министерства
3	Исключена Информация об изменениях: См. текст пункта 3
3.1	Количество человек, пострадавших в результате несчастного случая на производстве, происшедшего не по вине третьих лиц (далее - пострадавший)	1) отсутствие пострадавших - 0,5 балла; 2) за каждого пострадавшего (категория "легкий"): - для муниципальных районов Омской области, на территории которых численность работников, осуществляющих деятельность у работодателей, составляет: до 2 999 человек - минус 0,06 балла; от 3 000 до 4 999 человек - минус 0,04 балла; от 5 000 до 9 999 человек - минус 0,02 балла; от 10 000 до 14 999 человек - минус 0,01 балла; 15 000 человек и более - минус 0,007 балла; - для города Омска - минус 0,0005 балла; 3) за каждого пострадавшего (категория "тяжелый"): - для муниципальных районов Омской области, на территории которых численность работников, осуществляющих деятельность у работодателей, составляет: до 2 999 человек - минус 0,09 балла; от 3 000 до 4 999 человек - минус 0,07 балла; от 5 000 до 9 999 человек - минус 0,05 балла; от 10 000 до 14 999 человек - минус 0,03 балла; 15 000 человек и более - минус 0,01 балла; - для города Омска - минус 0,002 балла; 4) за каждого пострадавшего (категория "смертельный"): - для муниципальных районов Омской области, на территории которых численность работников, осуществляющих деятельность у работодателей, составляет: до 2 999 человек - минус 0,15 балла; от 3 000 до 4 999 человек - минус 0,1 балла; от 5 000 до 9 999 человек - минус 0,06 балла; от 10 000 до 14 999 человек - минус 0,04 балла; 15 000 человек и более - минус 0,03 балла; - для города Омска - минус 0,01 балла	Департамент по труду Министерства
3.2	Участие в подготовке и проведении мероприятий по вопросам социально-трудовых отношений	При отсутствии замечаний со стороны Министерства - 0,5 балла; при наличии замечаний Министерства - 0 баллов	Департамент по труду Министерства
4	Исключена с 1 января 2014 г. Информация об изменениях: См. текст строки 4
5	Исключена с 1 января 2014 г. Информация об изменениях: См. текст строки 5
5.1	Степень исполнения плана работы территориального органа Министерства	100 процентов выполнения плана - 0,1 балла; менее 100 процентов - 0 баллов	Управление организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства
5.2	Исключена Информация об изменениях: См. текст строки 5.2
6	Исключена с 1 января 2014 г. Информация об изменениях: См. текст строки 6
7	Уровень информационно-разъяснительной работы с населением: - число мероприятий, организованных для привлечения внимания средств массовой информации (далее - СМИ) к деятельности учреждений социального обслуживания на территории муниципального образования (пресс-туры, конкурсы, экскурсии), а также мероприятий, организованных совместно со СМИ (конкурсы, круглые столы и т.д.) (для муниципальных районов) - проведение "Горячих линий" по основным направлениям деятельности (для города Омска)	Для муниципальных районов: проведено 2 и более мероприятий - 0,5 балла; проведено 1 мероприятие - 0,3 балла; мероприятия не проводились - 0 баллов. Для города Омска: проведено 3 и более "Горячих линий" - 0,5 балла; проведено менее 3 "Горячих линий" - 0,3 балла; "Горячие линии" не проводились - 0 баллов	Советник управления организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства
8	Наличие публикаций в СМИ о деятельности учреждений социального обслуживания, расположенных в муниципальном районе, городе Омске	При наличии 6 и более публикаций - 1 балл; при наличии менее 6 публикаций - 0,5 балла; при отсутствии публикаций - 0 баллов	Советник управления организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства
8.1	Предоставление списков и документов граждан, претендующих на звание "Ветеран труда", в соответствии с установленной формой	При предоставлении списков по установленной форме - 0,2 балла; при предоставлении списков с ошибками - 0 баллов	Департамент социальной поддержки Министерства
Показатели оценки эффективности, характеризующие соблюдение территориальными органами Министерства установленных требований исполнительской дисциплины
9	Своевременное и качественное предоставление информации, отчетных материалов в Министерство: 1) по охране труда, социальному партнерству, регулированию рынка труда; 2) по вопросам деятельности органов опеки и попечительства	Оценка осуществляется по каждому пункту показателя: при своевременном и качественном предоставлении информации, отчетных материалов - 1 балл; при несвоевременном предоставлении информации, отчетных материалов надлежащего качества - 0,7 балла; при своевременном предоставлении информации, отчетных материалов ненадлежащего качества - 0,3 балла; при несвоевременном предоставлении информации, отчетных материалов ненадлежащего качества - 0 баллов. Итоговая оценка для отчетов по охране труда, социальному партнерству, регулированию рынка труда осуществляется по минимально набранному баллу по одному из отчетов	Департамент по труду Министерства, департамент социального обслуживания Министерства
10	Исключена с 1 января 2014 г. Информация об изменениях: См. текст строки 10
11	Соблюдение территориальным органом сроков выдачи разрешений на совершение сделок с имуществом подопечных в соответствии с Федеральным законом "Об опеке и попечительстве"	При соблюдении установленных сроков - 1 балл; при наличии нарушений установленных сроков - минус 0,5 балла за каждое нарушение сроков	Департамент социального обслуживания Министерства
II. Показатели, которые оцениваются один раз в год, в IV квартале
Показатели оценки эффективности, характеризующие результативность деятельности территориальных органов Министерства
12	Отсутствие замечаний к качеству подготовки наградных документов для представления к государственным наградам Омской области за достойное воспитание детей	При отсутствии возвращенных наградных документов в ходе проверки, осуществляемой отделом государственных наград Аппарата Губернатора и Правительства Омской области (далее - отдел наград), Комиссией по государственным наградам и почетным званиям Омской области при Губернаторе Омской области (далее - Комиссия по государственным наградам) - 1 балл; при наличии возвращенных наградных документов отделом наград - минус 0,3 балла; при наличии возвращенных наградных документов Комиссией по государственным наградам - минус 0,5 балла; работа по организации награждения не осуществлялась - 0 баллов	Управление демографической и семейной политики Министерства
13	Удельный вес работодателей муниципального района Омской области (города Омска), направивших средства Фонда социального страхования Российской Федерации на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 года N 580н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами", в общем числе работодателей с численностью работающих: - от 50 человек и выше для города Омска; - от 10 человек и выше для муниципальных районов Омской области (за исключением Омского, Исилькульского, Калачинского и Тарского муниципальных районов Омской области); - от 30 человек и выше для Омского муниципального района Омской области; - от 20 человек и выше для Исилькульского, Калачинского и Тарского муниципальных районов Омской области	10 и более процентов - 0,5 балла; от 6 до 9 процентов - 0,4 балла; от 3 до 5 процентов - 0,2 балла; 2 и менее процентов - 0 баллов	Департамент по труду Министерства