Приложение. Служебный распорядок Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области

Приложение
к приказу Главного управления
государственного строительного
надзора и государственной
экспертизы Омской области
от 21 мая 2013 года N 1-п

Служебный распорядок
Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области

С изменениями и дополнениями от:

18 октября 2013 г., 30 июня 2015 г., 8 апреля, 18 июля, 2 августа 2016 г.

1. Общие положения

1. Служебный распорядок Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области (далее - служебный распорядок, Главное управление) разработан в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами.

Служебный распорядок:

- регламентирует режим службы (работы) и время отдыха для государственных гражданских служащих Омской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области, (далее - работники Главного управления) в Главном управлении;

- устанавливает порядок привлечения работников Главного управления к исполнению должностных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного (рабочего) времени, учета служебного (рабочего) времени и контроля над ним, иные требования к исполнению служебных и трудовых функций.

2. Соблюдение служебного распорядка является основной обязанностью работников Главного управления.

3. Служебным (рабочим) временем работников Главного управления является время, в течение которого они в соответствии со служебным распорядком, условиями служебного контракта (трудового договора) должны исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральным и областным законодательством относятся к служебному (рабочему) времени.

2. Служебное (рабочее) время и время отдыха

4. В Главном управлении устанавливается пятидневная служебная (рабочая) неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями: суббота (второй выходной день) и воскресенье (общий выходной день).

5. В Главном управлении устанавливается следующее время начала и окончания службы (работы) и перерыва для отдыха и питания:

1) начало службы (работы) - 8 часов 30 минут;

2) перерыв для отдыха и питания с 13.00 часов до 14.00 часов;

3) окончание службы (работы):

- понедельник, вторник, среда, четверг - 17 часов 45 минут;

- пятница - 16 часов 30 минут;

4) окончание службы (работы) в предпраздничные дни:

- понедельник, вторник, среда, четверг - 16 часов 45 минут;

- пятница - 15 часов 30 минут.

6. При службе (работе) на условиях неполного дня или недели оплата труда работников Главного управления производится пропорционально отработанному времени.

7. Для работников Главного управления может быть временно установлен режим гибкого служебного (рабочего) времени в случае необходимости проведения лечебных процедур, ухода за больным членом семьи, а также женщинам, имеющим детей дошкольного или младшего школьного возраста, и в других случаях.

Режим гибкого служебного (рабочего) времени устанавливается распоряжением на основании заявления работника Главного управления.

3. Привлечение государственных работников Главного управления к исполнению обязанностей сверх установленной продолжительности служебного (рабочего) времени

8. Для работников Главного управления, замещающих должности, включенные в Перечень должностей согласно приложению N 1 к служебному распорядку, устанавливается ненормированный служебный (рабочий) день.

Для срочного выполнения неотложных служебных задач и в целях обеспечения деятельности Главного управления работники Главного управления, для которых устанавливается ненормированный служебный (рабочий) день, могут привлекаться к выполнению должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени на основании соответствующего распоряжения и с их письменного согласия.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области от 18 июля 2016 г. N 22-п пункт 9 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Работникам Главного управления с установленным ненормированным рабочим (служебным) днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

4. Порядок учета служебного (рабочего) времени

10. Учет служебного (рабочего) времени осуществляют руководители структурных подразделений Главного управления. Контроль за учетом служебного (рабочего) времени осуществляет начальник Главного управления.

11. Учет служебного (рабочего) времени при выполнении работниками Главного управления служебных (трудовых) функций вне служебного (рабочего) места осуществляется по записям в журнале учета служебного (рабочего) времени (приложение N 2 к служебному распорядку), который находится в отделе по вопросам государственной службы, правовой и кадровой работы.

12. Работники Главного управления при убытии в служебное (рабочее) время для осуществления служебных (трудовых) функций вне служебного (рабочего) места обязаны:

- поставить в известность начальника Главного управления, заместителя начальника Главного управления, руководителя структурного подразделения, в непосредственном подчинении которых они находятся (далее - непосредственные руководители);

- произвести запись в журнале учета служебного (рабочего) времени об убытии;

- при возвращении на служебное (рабочее) место произвести запись о возвращении в журнале учета служебного (рабочего) времени.

13. В иных случаях отсутствие работников Главного управления на служебном (рабочем месте) в течение служебного (рабочего) времени, кроме случаев непреодолимой силы и временной нетрудоспособности, допускается по уважительной причине исключительно по разрешению непосредственных руководителей на основании письменного заявления работников Главного управления.

Письменное заявление работника Главного управления с разрешением непосредственного руководителя незамедлительно передается уполномоченному специалисту отдела по вопросам государственной службы, правовой и кадровой работы (далее - уполномоченный специалист).

14. Работники Главного управления лично или через своих представителей должны поставить в известность непосредственного руководителя либо уполномоченного специалиста о своем отсутствии на служебном (рабочем) месте в случае временной нетрудоспособности в течение двух рабочих дней со дня ее начала.

15. О выходе на службу (работу) по собственной инициативе в выходные и праздничные нерабочие дни работники Главного управления должны поставить в известность непосредственных руководителей.

16. При убытии работников Главного управления в командировку непосредственные руководители вправе отпустить работников Главного управления со службы (работы) за три часа до убытия, если это не скажется на работе Главного управления.

17. По прибытии работников Главного управлении из командировки с 24 часов до 8 часов непосредственные руководители вправе разрешить работникам Главного управления явку на службу (работу) с 12 часов, если это не скажется на работе Главного управления.

18. Вопрос о времени явки на работу водителя легкового автомобиля на следующий день после прибытия из командировки в период с 21 часа решается в индивидуальном порядке начальником Главного управления, заместителем начальника Главного управления.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области от 8 апреля 2016 г. N 11-п настоящее приложение дополнено разделом 4.1

4.1. Порядок и сроки выплаты денежного содержания (заработной платы)

18.1. Денежное содержание (заработная плата) работникам Главного управления выплачивается не реже чем каждые полмесяца:

- не позднее 27 числа расчетного месяца - за период с 1 по 15 число расчетного месяца, исходя из фактически отработанного времени в указанный период;

- не позднее 12 числа месяца, следующего за расчетным - за период с 16 по последнее число расчетного месяца, исходя из фактически отработанного времени в указанный период, с учетом премий, иных видов поощрений и дополнительных выплат, установленных правовыми актами Главного управления.

При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или праздничным днем выплата производится накануне этого дня.

18.2. Выплата денежного содержания государственному гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска производится не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

18.3. Оплата отпуска работнику, замещающему должность, не являющуюся должностью государственной гражданской службы, производится не позднее чем за три дня до его начала.

5. Заключительные положения

19. Служебный распорядок доводится до сведения работников Главного управления под роспись.

20. Копии служебного распорядка находятся в каждом структурном подразделении Главного управления.