Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 29 августа 2012 г. N 38-п "О реализации постановлений Правительства Омской области от 15 августа 2012 года N 164-п, от 15 августа 2012 года N 171-п"

Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 29 августа 2012 г. N 38-п
"О реализации постановлений Правительства Омской области от 15 августа 2012 года N 164-п, от 15 августа 2012 года N 171-п"

В целях реализации постановлений Правительства Омской области от 15 августа 2012 года N 164-п "О мерах по реализации региональной программы Омской области "Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области, на 2012 год" (далее - постановление Правительства Омской области N 164-п), от 15 августа 2012 года N 171-п "Об утверждении Порядка предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов" (далее - постановление Правительства Омской области N 171-п) приказываю:

1. Утвердить:

1) Порядок работы комиссии по содействию в трудоустройстве отдельных категорий граждан (далее - комиссия) согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

2) форму заключения о предоставлении (об отказе в предоставлении) юридическому лицу (за исключением государственного (муниципального) учреждения), индивидуальному предпринимателю (далее - работодатель) субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - субсидия на возмещение затрат, связанных с трудоустройством), согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

3) форму заключения о предоставлении (об отказе в предоставлении) работодателю субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов (далее - субсидия на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав), согласно приложению N 3 к настоящему приказу;

4) форму заявки на предоставление работодателю субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, согласно приложению N 4 к настоящему приказу;

5) форму заявки на предоставление работодателю субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, согласно приложению N 5 к настоящему приказу;

6) форму акта соответствия рабочего места (специального рабочего места) требованиям индивидуальной программы реабилитации инвалида согласно приложению N 6 к настоящему приказу;

7) форму информации о соблюдении условий предоставления работодателю субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, согласно приложению N 7 к настоящему приказу;

8) форму информации о соблюдении условий предоставления работодателю субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, согласно приложению N 8 к настоящему приказу.

2. Директорам казенных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости):

1) в течение десяти рабочих дней со дня вступления в силу настоящего приказа:

- создать комиссию;

- утвердить состав комиссии;

- представить в отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) копию приказа (распоряжения) центра занятости о создании комиссии и утверждении ее состава;

2) обеспечить выполнение:

- мероприятий региональной программы Омской области "Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области, на 2012 год", одобренной распоряжением Правительства Омской области от 15 февраля 2012 года N 24-рп;

- дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по содействию в обеспечении трудовых прав работающих инвалидов, предусмотренного подпунктом 5 пункта 1 статьи 3 Закона Омской области "Об отдельных вопросах осуществления полномочий в области содействия занятости населения и о внесении изменений в статью 5 Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области".

3. Отделу трудоустройства и специальных программ Главного управления обеспечить:

1) в течение одного рабочего дня со дня получения соответствующего обращения центра занятости направление запроса в Федеральную налоговую службу (ее территориальный орган) о представлении документов, предусмотренных подпунктами 2, 3 пункта 11 Порядка предоставления в 2012 году субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, утвержденного постановлением Правительства Омской области N 164-п (далее - Порядок возмещения затрат, связанных с трудоустройством), или подпунктами 2, 3 пункта 12 Порядка предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, утвержденного постановлением Правительства Омской области N 171-п (далее - Порядок возмещения затрат, связанных с обеспечением трудовых прав), и в течение одного рабочего дня со дня их получения направление в центр занятости указанных документов;

2) в течение трех рабочих дней со дня поступления из центра занятости заключения о предоставлении (об отказе в предоставлении) работодателю субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, с приложением документов, предусмотренных пунктами 11, 13 Порядка возмещения затрат, связанных с трудоустройством, или заключения о предоставлении (об отказе в предоставлении) работодателю субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, с приложением документов, предусмотренных пунктами 12, 14 Порядка возмещения затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, подготовку проекта распоряжения Главного управления о предоставлении (об отказе в предоставлении) работодателю субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, или о предоставлении (об отказе в предоставлении) работодателю субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, подлежащего согласованию начальниками отдела трудоустройства и специальных программ, отдела бухгалтерского учета, правового отдела Главного управления, заместителями начальника Главного управления, и представление его на подписание начальнику Главного управления;

3) в течение двух рабочих дней со дня получения от центра занятости информации о выявленных нарушениях условий предоставления субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, предусмотренных пунктами 17, 18 Порядка возмещения затрат, связанных с трудоустройством, или предоставления субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, предусмотренных пунктом 18 Порядка возмещения затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, подготовку уведомления о необходимости возврата субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, или субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, его согласование с правовым отделом Главного управления и представление на подписание начальнику Главного управления;

4) в течение одного рабочего дня со дня нарушения работодателем срока возврата субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, предусмотренного пунктом 23 Порядка возмещения затрат, связанных с трудоустройством, или срока возврата субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, предусмотренного пунктом 24 Порядка возмещения затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, информирование правового отдела Главного управления об истечении срока возврата данных субсидий.

4. Отделу организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления обеспечить:

1) в день поступления из центра занятости обращения центра занятости на получение документов, предусмотренных подпунктами 2, 3 пункта 11 Порядка возмещения затрат, связанных с трудоустройством, или подпунктами 2, 3 пункта 12 Порядка возмещения затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, заключения о предоставлении (об отказе в предоставлении) работодателю субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, с приложением документов, предусмотренных пунктами 11, 13 Порядка возмещения затрат, связанных с трудоустройством, или заключения о предоставлении (об отказе в предоставлении) работодателю субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, с приложением документов, предусмотренных пунктами 12, 14 Порядка возмещения затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, информации о выявленных нарушениях работодателем условий предоставления субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, или на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, регистрацию и передачу данных документов в отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления через заместителя начальника Главного управления по вопросам занятости населения;

2) в течение двух рабочих дней со дня принятия распоряжения Главного управления о предоставлении (об отказе в предоставлении) работодателю субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, или о предоставлении (об отказе в предоставлении) работодателю субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, вручение работодателю копии соответствующего распоряжения под роспись либо ее направление заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении;

3) в течение одного рабочего дня со дня подписания начальником Главного управления уведомления о необходимости возврата субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, или субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, его направление работодателю заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

5. Отделу бухгалтерского учета Главного управления обеспечить перечисление субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, или субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, на банковский счет, открытый работодателем в кредитной организации, в течение десяти рабочих дней со дня принятия распоряжения о предоставлении работодателю субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, или субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав.

6. Правовому отделу Главного управления в течение десяти рабочих дней со дня поступления от отдела трудоустройства и специальных программ Главного управления информации о нарушении работодателем срока возврата субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, предусмотренного пунктом 23 Порядка возмещения затрат, связанных с трудоустройством, или срока возврата субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, предусмотренного пунктом 24 Порядка возмещения затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, обеспечить подготовку и направление в суд искового заявления о взыскании с работодателя субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, или субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав.

7. Контроль за соблюдением условий предоставления субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, или субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, возложить на заместителя начальника Главного управления по вопросам занятости населения А.Е. Гусеву, заместителя начальника Главного управления по финансовым вопросам М.П. Хамову.

8. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.

9. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Главного управления

В.В. Курченко