Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 27 июня 2013 г. N 83-п "Об организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 27 июня 2013 г. N 83-п
"Об организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области"

С изменениями и дополнениями от:

4 июня 2014 г.

ГАРАНТ:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 28 июня 2017 г. N 72-п настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с абзацем 9 статьи 5 Закона Омской области "Об охране труда в Омской области" приказываю:

1. Утвердить:

1) форму ОТ-1 "Информация о состоянии условий и охраны труда у работодателя, осуществляющего деятельность на территории Омской области" (далее - форма ОТ-1) согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

2) форму ОТ-2 "Сводная информация о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области" (далее - форма ОТ-2) согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

3) форму ОТ-3 "Информация о состоянии работы по охране труда на территории муниципального образования Омской области" (далее - форма ОТ-3) согласно приложению N 3 к настоящему приказу;

4) форму ОТ-4 "Итоговая информация о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области" (далее - форма ОТ-4) согласно приложению N 4 к настоящему приказу.

2. Руководителям государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) ежегодно, в срок до 20 января и 10 июля, обеспечить подготовку и представление в территориальные органы Министерства информации за полугодие по форме ОТ-1.

3. Территориальным органам Министерства обеспечить:

1) ежегодный сбор и хранение в течение 5 лет информации по форме ОТ-1;

2) обработку, анализ и внесение полученной по форме ОТ-1 информации в электронную базу данных о состоянии условий и охраны труда (далее - электронная база данных) у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области (далее - работодатели Омской области), по форме ОТ-2;

3) ежегодно, в срок до 1 февраля, представление в автономное учреждение Омской области "Центр охраны труда" (далее - АУ ЦОТ) электронной базы данных по форме ОТ-2 за прошедший год в разрезе муниципальных образований Омской области;

4) ежегодно, в срок до 1 февраля и 20 июля, представление в АУ ЦОТ электронной базы данных за полугодие по форме ОТ-2, а также информации по форме ОТ-1 на бумажном носителе по государственным учреждениям Омской области, находящимся в ведении Министерства;

5) ежеквартально, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, подготовку и представление в департамент по труду Министерства информации по форме ОТ-3;

6) в срок до 1 августа 2013 года получение в АУ ЦОТ электронной базы данных работодателей Омской области в разрезе муниципальных образований Омской области, сформированной на 15 июля 2013 года.

4. АУ ЦОТ в рамках объемов, утвержденных государственным заданием, обеспечить:

1) прием от территориальных органов Министерства электронной базы данных по муниципальным образованиям Омской области по форме ОТ-2 и формирование электронной базы данных работодателей Омской области;

2) ежегодно, в срок до 1 марта, представление в департамент по труду Министерства электронной базы данных работодателей Омской области за отчетный год;

3) подготовку и представление в департамент по труду Министерства информации по форме ОТ-4 на бумажном и электронном носителе:

- ежегодно, в срок до 1 марта, по итогам года в сравнении с предыдущим годом в разрезе муниципальных образований Омской области и видов экономической деятельности;

- ежегодно, в срок до 20 февраля и 10 августа, по итогам полугодия в разрезе государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства;

- по отдельным вопросам условий и охраны труда в соответствии с запросом департамента по труду Министерства;

4) в срок до 1 августа 2013 года подготовку и представление территориальным органам Министерства электронной базы данных работодателей Омской области в разрезе муниципальных образований Омской области, сформированной на 15 июля 2013 года;

5) методическую помощь территориальным органам Министерства в организации сбора, обработки и анализа информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей Омской области.

5. Департаменту по труду Министерства обеспечить:

1) методическое сопровождение сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей Омской области;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 4 июня 2014 г. N 87-п в подпункт 2 пункта 5 настоящего приказа внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) ежеквартально, в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представление информации по форме ОТ-3 в аналитический отдел Министерства.

6. Ответственность за своевременность и полноту представляемой информации по форме ОТ-2 возложить на руководителей территориальных органов Министерства.

7. Признать утратившими силу приказ Министерства от 26 августа 2009 года N 46-п "Об организации работы по сбору и обработке информации в сфере охраны труда на территории Омской области".

8. Пункт 1 приказа Министерства от 16 сентября 2011 года N 81-п "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области" исключить.

9. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социального развития Омской области И.П. Варнавскую.

Министр

М.Ю. Дитятковский