Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 10 июля 2013 г. N 28-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в МФЦ (п.п. 44 - 141)
- Подраздел 11. Оформление и выдача гражданину не более двух направлений на временное трудоустройство (п.п. 105 - 110)
Подраздел 11. Оформление и выдача гражданину не более двух направлений на временное трудоустройство (п.п. 105 - 110)
Подраздел 11. Оформление и выдача гражданину не более двух направлений на временное трудоустройство
105. Основанием для начала административной процедуры по оформлению и выдаче гражданину не более двух направлений на временное трудоустройство является согласие работодателя (-ей) с кандидатурой гражданина.
106. Работник центра занятости выводит на печатающее устройство не более двух направлений на временное трудоустройство по форме согласно приложению N 9 к настоящему Административному регламенту и выдает их гражданину.
Гражданин подтверждает факт получения направлений на временное трудоустройство своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
107. Критерием принятия работником центра занятости решения по оформлению и выдаче гражданину не более двух направлений на временное трудоустройство является согласие работодателя (-ей) с кандидатурой гражданина, а гражданина на выдачу направления (-ий) на временное трудоустройство к работодателю (-ям).
108. Результатом административной процедуры по оформлению и выдаче гражданину не более двух направлений на временное трудоустройство является получение гражданином не более двух направлений на временное трудоустройство.
109. Фиксация результата выполнения административной процедуры по оформлению и выдаче гражданину не более двух направлений на временное трудоустройство осуществляется работником центра занятости в бланке учета.
110. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по оформлению и выдаче гражданину не более двух направлений на временное трудоустройство не должна превышать 1 минуты.