Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 10 июля 2013 г. N 28-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в МФЦ (п.п. 44 - 141)
- Подраздел 12. Информирование гражданина о предоставлении в центр занятости выданного направления на работу (п.п. 111 - 116)
Подраздел 12. Информирование гражданина о предоставлении в центр занятости выданного направления на работу (п.п. 111 - 116)
Подраздел 12. Информирование гражданина о предоставлении в центр занятости выданного направления на работу
111. Основанием для начала административной процедуры по информированию гражданина о предоставлении в центр занятости выданного направления на работу является получение гражданином не более двух направлений на временное трудоустройство.
112. Работник центра занятости информирует гражданина о необходимости представления в центр занятости выданного направления (-ий) на временное трудоустройство с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
113. Критерием принятия работником центра занятости решения по информированию гражданина о необходимости предоставления в центр занятости выданного направления на работу является согласие гражданина на получение не более двух направлений на временное трудоустройство.
114. Результатом административной процедуры по информированию гражданина о необходимости предоставления в центр занятости выданного направления на работу является получение гражданином информации о необходимости предоставления в центр занятости выданного направления (-ий) на временное трудоустройство с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.
115. Фиксация результата выполнения административной процедуры по информированию гражданина о предоставлении в центр занятости выданного направления на работу осуществляется работником центра занятости в бланке учета.
116. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по информированию гражданина о необходимости предоставления в центр занятости выданного направления на работу не должна превышать 1 минуты.