Приложение

Приложение
к приказу Главного
организационно-кадрового
управление Омской области
от 17 июля 2013 N 10

"Приложение
к ведомственной целевой
программе "Развитие
муниципальной службы
в Омской области
на 2011 - 2015 годы"

Мероприятия
ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2015 годы"

N п/п	Наименование мероприятия Программы	Сроки реализации мероприятий Программы		Ответственный исполнитель за реализацию мероприятия Программы (Ф.И.О., должность)	Организации, участвующие в реализации мероприятия Программы	Объем финансирования мероприятия Программы (руб.)						Целевые индикаторы реализации мероприятия (группы мероприятий) Программы
		с (месяц/ год)	по (месяц/ год)			Всего	2011 год	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	Наименование	Единица измерения	Значение
														Всего	2011 год	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год
Цель 1. Создание условий для развития и совершенствования муниципальной службы на территории Омской области
Задача 1.1 Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы
1	Профессиональная переподготовка муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселений Омской области	Январь / 2011	Декабрь / 2015	Белоглазова Л.Г., начальник отдела по управлению государственной гражданской и муниципальной службой Главного организационно-кадрового управления Омской области	Образовательные учреждения на конкурсной основе	1 926 625,00	0,00	0,00	194 125,00	770 000,00	962 500,00	Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселениях Омской области, прошедших обучение по программам профессиональной переподготовки	человек	65	0	0	20	20	25
Задача 1.2. Повышение профессиональной и управленческой компетенции лиц, включенных в резерв управленческих кадров
2	Повышение квалификации муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в том числе, состоящих в резерве муниципальных управленческих кадров, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселений Омской области	Январь / 2011	Декабрь / 2015	Белоглазова Л.Г., начальник отдела по управлению государственной гражданской и муниципальной службой Главного организационно-кадрового управления Омской области	Образовательные учреждения на конкурсной основе	8 637 500,00	2 228 000,00	2 228 000,00	1 458 000,00	1 458 000,00	1 265 500,00	Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в том числе, состоящих в резерве муниципальных управленческих кадров, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселениях Омской области, прошедших обучение по программам повышения квалификации	человек	1850	500	500	300	300	250
3	Итого					10 564 125,00	2 228 000,00	2 228 000,00	1 652 125,00	2 228 000,00	2 228 000,00

* - данные расходы учтены в составе расходов Главного управления, связанных с осуществлением установленных функций в сфере руководства и управления"

Заместитель начальника Главного организационно-кадрового управления Омской области

С.Л. Дернов