Приложение. Мероприятия ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2015 годы"

Информация об изменениях:

Приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 10 сентября 2012 г. N 10 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к ведомственной целевой программе
"Развитие муниципальной службы
в Омской области
на 2011 - 2015 годы"

Мероприятия
ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2015 годы"

С изменениями и дополнениями от:

10 сентября 2012 г.

N п/п	Наименование мероприятия ведомственной целевой программы (далее - ВЦП)	Сроки реализации мероприятий ВЦП		Ответственный исполнитель за реализацию мероприятия ВЦП (Ф.И.О., должность)	Организации, участвующие в реализации мероприятия ВЦП	Объем финансирования мероприятия ВЦП (руб.)						Целевые индикаторы реализации мероприятия (группы мероприятий) ВЦП
		с (месяц/ год)	по (месяц/ год)			Всего	2011 год	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	Наименование	Единица измерения	Значение
														Всего	2011 год	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год
Цель 1. Создание условий для развития и совершенствования муниципальной службы на территории Омской области.
	Задача 1.1 Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы
1	Профессиональная переподготовка муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселений Омской области	январь / 2011	декабрь / 2015	Майоров М.Е., начальник управления по делам государственной гражданской и муниципальной службы Главного организационно-кадрового управления Омской области, Гарафутдинова Н.Я., заместитель начальника управления - начальник отдела подготовки персонала (кадрового центра) управления по делам государственной гражданской и муниципальной службы Главного организационно-кадрового управления Омской области	Образовательные учреждения на конкурсной основе	2 502 500,00	0,00	0,00	770 000,00	770 000,00	962 500,00	Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселениях Омской области, прошедших обучение по программам профессиональной переподготовки	человек	65	0	0	20	20	25
Задача 1.2 Повышение профессиональной и управленческой компетенции лиц, включенных в резерв управленческих кадров
2	Повышение квалификации муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в том числе, состоящих в резерве муниципальных управленческих кадров, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселений Омской области	январь / 2011	декабрь / 2015	Майоров М.Е., начальник управления по делам государственной гражданской и муниципальной службы Главного организационно-кадрового управления Омской области, Гарафутдинова Н.Я., заместитель начальника управления - начальник отдела подготовки персонала (кадрового центра) управления по делам государственной гражданской и муниципальной службы Главного организационно-кадрового управления Омской области	Образовательные учреждения на конкурсной основе	8 637 500,00	2 228 000,00	2 228 000,00	1 458 000,00	1 458 000,00	1 265 500,00	Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в том числе, состоящих в резерве муниципальных управленческих кадров, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселениях Омской области, прошедших обучение по программам повышения квалификации	человек	1850	500	500	300	300	250
4	Итого:					11 140 000,00	2 228 000,00	2 228 000,00	2 228 000,00	2 228 000,00	2 228 000,00

Начальник Главного организационно-кадрового управления Омской области

И.Ю. Денисов