Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к Плану мероприятий
("дорожной карте") "Изменения
в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности сферы
культуры города Омска
в 2013 - 2018 годах"
Перечень
мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества предоставляемых муниципальных услуг в сфере культуры, связанных с переходом на эффективный контракт
N |
Мероприятия |
Ожидаемые результаты |
Срок исполнения |
Ответственные исполнители |
1. Совершенствование системы оплаты труда | ||||
1 |
Мониторинг сети муниципальных учреждений города Омска в сфере культуры (далее - учреждения в сфере культуры) на предмет соответствия социальным нормативам и нормам, одобренным распоряжением Правительства Российской Федерации от 3 июля 1996 года N 1063-р |
Предоставление информации в Министерство культуры Омской области (по запросу) |
Ежегодно |
Департамент культуры Администрации города Омска |
2 |
Анализ деятельности учреждений в сфере культуры на предмет соответствия полномочиям, осуществляемым Администрацией города Омска |
Предоставление информации в Министерство культуры Омской области (по запросу) |
2013 год |
Департамент культуры Администрации города Омска |
3 |
Принятие решений о реорганизации и (или) ликвидации учреждений в сфере культуры |
Правовые акты Администрации города Омска |
2013 - 2017 годы |
Департамент культуры Администрации города Омска |
4 |
Разработка (изменение) показателей деятельности учреждений в сфере культуры и их руководителей в соответствии с методическими рекомендациями федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Омской области |
Правовые акты департамента культуры Администрации города Омска |
IV квартал 2013 года, ежегодно |
Департамент культуры Администрации города Омска |
5 |
Внесение изменений в примерные положения об оплате труда работников учреждений в сфере культуры в части изменения размеров минимальных должностных окладов работников по профессиональным квалификационным группам и установлению (уточнению) показателей эффективности деятельности по категориям работников |
Правовые акты Администрации города Омска |
I квартал 2014 года |
Департамент культуры Администрации города Омска |
6 |
Внесение изменений в положения об оплате труда работников учреждений в сфере культуры в части изменения размеров должностных окладов работников по профессиональным квалификационным группам и установлению (уточнению) показателей эффективности деятельности по категориям работников |
Локальные акты учреждений в сфере культуры |
2014 год |
Департамент культуры Администрации города Омска, учреждения в сфере культуры (по согласованию) |
7 |
Приведение штатной численности работников учреждений в сфере культуры в соответствие с типовыми отраслевыми нормами труда, утверждение уточненных штатных расписаний |
Локальные акты учреждений в сфере культуры |
В течение 6 месяцев после утверждения типовых отраслевых норм труда федеральными органами исполнительной власти |
Департамент культуры Администрации города Омска, учреждения в сфере культуры (по согласованию) |
8 |
Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда в целях достижения соотношения средней заработной платы работников учреждений в сфере культуры к средней заработной плате по городу Омску |
Финансово-экономическое обоснование прогнозных расчетов при составлении проекта бюджета на очередной финансовый год и плановый период |
2013 - 2018 годы |
Департамент культуры Администрации города Омска |
9 |
Обеспечение учреждениями в сфере культуры ежегодного роста доходов, полученных от приносящей доход деятельности, не менее чем на 10 процентов, направление данных средств на повышение оплаты труда работников учреждений в сфере культуры |
Повышение оплаты труда работников учреждений в сфере культуры |
Ежегодно |
Департамент культуры Администрации города Омска |
Предоставление информации в Министерство культуры Омской области (по запросу) |
Ежемесячно |
|||
10 |
Направление на повышение оплаты труда работников учреждений в сфере культуры не менее трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений в сфере культуры |
Повышение оплаты труда работников учреждений в сфере культуры, предоставление информации в Министерство культуры Омской области (по запросу) |
Ежегодно |
Департамент культуры Администрации города Омска |
11 |
Обеспечение поэтапного повышения средней заработной платы работников учреждений в сфере культуры |
Повышение оплаты труда работников учреждений в сфере культуры |
2013 - 2018 годы |
Департамент культуры Администрации города Омска |
2. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений в сфере культуры | ||||
12 |
Организация предоставления руководителями учреждений в сфере культуры, гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей учреждений в сфере культуры, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей |
Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей учреждений в сфере культуры, граждан, претендующих на замещение должностей руководителей учреждений в сфере культуры, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей |
Ежегодно |
Департамент культуры Администрации города Омска |
13 |
Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с руководителями учреждений в сфере культуры в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной Правительством Российской Федерации |
Дополнительные соглашения к трудовым договорам (новые трудовые договоры) с руководителями учреждений в сфере культуры |
2014 - 2018 годы |
Департамент культуры Администрации города Омска |
3. Развитие кадрового потенциала работников учреждений в сфере культуры | ||||
14 |
Анализ кадрового состава учреждений в сфере культуры на предмет соответствия новым квалификационным требованиям к работникам учреждений в сфере культуры (профессиональным стандартам) |
Предоставление информации в Министерство культуры Омской области (по запросу) |
В течение 6 месяцев после утверждения профессиональных стандартов |
Департамент культуры Администрации города Омска |
15 |
Подготовка, повышение квалификации и переподготовка работников учреждений в сфере культуры |
Формирование кадрового потенциала отрасли культуры, повышение уровня профессиональной компетентности работников учреждений в сфере культуры |
2013 - 2018 годы |
Департамент культуры Администрации города Омска |
16 |
Проведение в связи с введением "эффективного контракта" мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений в сфере культуры |
Дополнительные соглашения к трудовым договорам (новые трудовые договоры) с работниками учреждений в сфере культуры |
2013 - 2018 годы |
Департамент культуры Администрации города Омска, учреждения в сфере культуры (по согласованию) |
4. Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников учреждений в сфере культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | ||||
17 |
Мониторинг выполнения мероприятий, направленных на повышение средней заработной платы работников учреждений в сфере культуры |
Предоставление информации в Министерство культуры Омской области (по запросу) |
Ежеквартально в 2013 - 2018 годах |
Департамент культуры Администрации города Омска |
18 |
Мониторинг средней заработной платы работников учреждений в сфере культуры |
Предоставление информации в Министерство культуры Омской области (по запросу) |
Ежемесячно в 2013 - 2018 годах |
Департамент культуры Администрации города Омска |
19 |
Информационное сопровождение мероприятий, направленных на повышение средней заработной платы работников учреждений в сфере культуры |
Публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий |
2013 - 2018 годы |
Департамент культуры Администрации города Омска |
20 |
Анализ результатов повышения средней заработной платы работников учреждений в сфере культуры и подготовка предложений по подходам к регулированию оплаты труда работников учреждений в сфере культуры на период после 2018 года |
Предоставление информации в Министерство культуры Омской области (по запросу). Аналитическая записка |
2017 год |
Департамент культуры Администрации города Омска |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.