Приложение. План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры города Омска в 2013 - 2018 годах"

Приложение
к постановлению Администрации города Омска
от 29 июля 2013 года N 835-п

План
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры города Омска в 2013 - 2018 годах"

С изменениями и дополнениями от:

3 декабря 2014 г., 31 декабря 2015 г.

I. Цели разработки Плана

1. Целями разработки Плана являются:

1) повышение качества жизни населения города Омска за счет увеличения возможностей для саморазвития, участия в культурной жизни, регулярного занятия творчеством, создания необходимых условий для реализации и развития творческих способностей детей и молодежи, полноценного межнационального культурного обмена;

2) обеспечение доступа граждан к культурным ценностям;

3) создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры;

4) обеспечение достойной оплаты труда работников муниципальных учреждений города Омска в сфере культуры (далее - учреждения в сфере культуры) как результат повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг;

5) развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений в сфере культуры, повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры.

II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

2. В рамках структурных реформ в сфере культуры приоритетными задачами являются:

1) повышение качества предоставления муниципальных услуг в сфере культуры;

2) обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли культуры (подключение библиотек к информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет"), заполнение данных электронных каталогов);

3) формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения системы грантовой поддержки творческих проектов;

4) участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;

5) создание условий для творческой самореализации населения Омской области, вовлечение жителей города в создание культурного продукта;

6) популяризация исторических мест города Омска в культурно-туристическом пространстве Омской области и Российской Федерации.

III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение

3. С ростом эффективности и качества оказываемых муниципальных услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

N п/п	Наименование показателя (индикатора), единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	Количество зрителей, посетивших мероприятия, проведенные на территории города Омска собственными силами муниципальных театров и муниципальных концертных коллективов, тыс. чел.	241,8	242,8	243,8	247	248	249
2	Количество библиографических записей, занесенных в электронные каталоги общедоступных муниципальных библиотек города Омска, тыс. ед.	204,0	306,5	5,5	5,5	5,5	5,5
3	Доля экспонируемых музейных предметов от общего числа музейных предметов основного фонда муниципальных музеев, процентов	7,3	8,3	9,3	10,3	11,3	12,3
4	Увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий, проводимых на территории города Омска (по сравнению с 2012 годом), процентов	1	2	3	4,5	5	6
5	Уровень удовлетворенности получателей услуг качеством предоставляемых муниципальных услуг в сфере культуры, процентов	90	90	90	90	90	90
6	Количество выставочных проектов, осуществляемых муниципальными музеями в помещении музеев, единиц	29	30	31	32	33	34
7	Количество выставочных проектов, осуществляемых муниципальными музеями вне музеев, единиц	65	68	71	74	77	80
8	Доля детей, привлекаемых к участию в творческой деятельности культурно-досуговых учреждений, в общей численности детей, проживающих на территории города Омска, процентов	2	2,5	3	3,5	4	4,5
9	Доля детей, получающих муниципальные услуги в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей города Омска в сфере культуры, в общей численности детей, проживающих на территории города Омска, процентов	6	6,5	7,0	7,5	8,0	8,5

4. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:

1) создание механизма стимулирования работников учреждений в сфере культуры с учетом требований к качеству оказания муниципальных услуг, эффективности их деятельности;

2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений в сфере культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений в сфере культуры до средней заработной платы в субъектах Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

3) сохранение и развитие кадрового потенциала работников учреждений в сфере культуры, повышение квалификации работников учреждений в сфере культуры в целях обеспечения соответствия работников учреждений в сфере культуры современным квалификационным требованиям (профессиональным стандартам);

4) оптимизация структуры и штатной численности учреждений в сфере культуры.

IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений в сфере культуры

5. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений в сфере культуры осуществляются в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемыми на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

6. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений в сфере культуры, являются:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 31 декабря 2015 г. N 1757-п в подпункт 1 пункта 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений в сфере культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", к средней заработной плате в Омской области в 2013 - 2018 годах:

(процентов)
N п/п	Категории работников	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	Работники учреждений в сфере культуры	50	59	60	60	80	100
2	Педагогические работники муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры	75	80	80	80	95	100

2) среднесписочная численность работников учреждений в сфере культуры:

(человек)
Наименование показателя	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Среднесписочная численность работников учреждений в сфере культуры	1 270	1 260	1 250	1 240	1 230	1 220

V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых муниципальных услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

Перечень мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества предоставляемых муниципальных услуг в сфере культуры, связанных с переходом на эффективный контракт, приведен в приложении к Плану.