Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 6 августа 2013 г. N 32-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в МФЦ (п.п. 47 - 127)
- Подраздел 4. Анализ сведений о заявителе (п.п. 59 - 64)
Подраздел 4. Анализ сведений о заявителе (п.п. 59 - 64)
Подраздел 4. Анализ сведений о заявителе
59. Основанием для начала исполнения административной процедуры по анализу сведений о заявителе является решение о предоставлении государственной услуги.
Информация об изменениях:
Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 29 января 2016 г. N 3-п в пункт 60 настоящего приложения внесены изменения
60. Работник центра занятости анализирует сведения о заявителе, внесенные в регистр физических лиц, на основании документов, предъявленных в центре занятости при регистрации в целях поиска подходящей работы, и определяет варианты общественных работ с учетом наличия или отсутствия сведений о профессии (специальности), должности, виде деятельности, уровне профессиональной подготовки и квалификации, об опыте и навыках работы заявителя, рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в ИПРА.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.
61. Критерием принятия работником центра занятости решения по анализу сведений о заявителе являются сведения о заявителе в регистре физических лиц.
62. Результатом административной процедуры по анализу сведений о заявителе является получение работником центра занятости информации о вариантах общественных работ для заявителя.
63. Фиксация результата выполнения административной процедуры по анализу сведений о заявителе осуществляется работником центра занятости в бланке учета административных процедур в соответствии с приложением N 7 к настоящему Административному регламенту (далее - бланк учета).
64. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по анализу сведений о заявителе не должна превышать 2 минут.