Приложение N 1. Положение о работе конкурсной комиссии Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области

Приложение N 1
к Приказу Министерства
по делам молодежи, физической
культуры и спорта Омской области
от 26 ноября 2009 года N 9

Положение
о работе конкурсной комиссии Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области

С изменениями и дополнениями от:

24 февраля 2010 г., 24 февраля 2011 г., 17 июня 2013 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение регламентирует порядок работы конкурсной комиссии Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурсная комиссия), а также - методику проведения конкурса.

2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурс) проводится в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года N 15 "Об утверждении положения о порядке формирования кадровых резервов государственных органов Омской области и кадрового резерва Омской области".

3. Конкурс и сроки его проведения в Министерстве по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области (далее - Министерство) объявляется распоряжением Министерства:

1) при наличии вакантной должности государственной гражданской службы Омской области;

2) исходя из потребности Министерства в кадровом резерве при отсутствии в Министерстве вакантных должностей.

II. Порядок работы конкурсной комиссии

4. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

5. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания конкурсной комиссии, распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии, определяет по согласованию с другими членами конкурсной комиссии порядок рассмотрения вопросов.

6. Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие.

7. Секретарь конкурсной комиссии:

Информация об изменениях:

Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 24 февраля 2011 г. N 7 в подпункт 1 пункта 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) готовит:

- проект распоряжения Министерства об объявлении конкурса и методике его проведения, о дате и времени проведения второго этапа конкурса;

- информацию о конкурсе для размещения на сайте Министерства в сети Интернет;

2) принимает документы у лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе (далее - претендент), дает разъяснения по оформлению документов, предлагает формы и образцы заполнения документов на участие в конкурсе;

3) ведет журнал регистрации и учета претендентов;

4) в установленных законодательством случаях проверяет достоверность сведений, представленных претендентами;

5) в случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством поступлению на гражданскую службу, готовит претенденту информацию об отказе и причинах отказа в участии в конкурсе;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 24 февраля 2010 г. N 9 в подпункт 6 пункта 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

6) не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения лицам, допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты), о дате, месте и времени его проведения;

7) не позднее трех рабочих дней, предшествующих дню заседания конкурсной комиссии, уведомляет членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения конкурса;

8) ведет протокол заседания конкурсной комиссии;

9) готовит проект распоряжения Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Омской области, включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Омской области;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 24 февраля 2011 г. N 7 подпункт 10 пункта 7 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

10) сообщает в письменной форме кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 24 февраля 2010 г. N 9 в подпункт 11 пункта 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

11) готовит информацию о результатах конкурса для размещения на сайте Министерства в сети Интернет;

12) выполняет иные обязанности, предусмотренные настоящим Положением.

8. Дата проведения заседания конкурсной комиссии определяется ее председателем.

9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. В случае наличия одного кандидата либо отсутствия кандидатов секретарем конкурсной комиссии готовится проект распоряжения Министерства о признании конкурса несостоявшимся.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 17 июня 2013 г. N 45 в пункт 10 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы, не допускается.

11. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса (далее - решение конкурсной комиссии) принимается в отсутствии кандидата открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

11. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении, включения гражданского служащего в кадровый резерв Министерства либо отказа включения гражданского служащего в кадровый резерв Министерства.

12. Решение конкурсной комиссии оформляется секретарем конкурсной комиссии и подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 24 февраля 2010 г. N 9 в пункт 13 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет кадровая служба Министерства.

III. Методика проведения конкурса

Информация об изменениях:

Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 24 февраля 2010 г. N 9 в пункт 14 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на должность гражданской службы на втором этапе конкурса конкурсная комиссия может применять метод тестирования и (или) индивидуального собеседования.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 24 февраля 2010 г. N 9 в пункт 15 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. Тестирование и (или) индивидуальное собеседование кандидатов на конкретную должность гражданской службы проводится по перечню теоретических и практических вопросов, подготовленных структурным подразделением Министерства, на замещение должности гражданской службы в котором проводится конкурс (далее - перечень вопросов).

Перечень вопросов должен содержать не менее 20 вопросов.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 24 февраля 2010 г. N 9 в пункт 16 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

16. Структурные подразделения Министерства, на замещение должности гражданской службы в которых проводится конкурс, в срок две недели со дня объявления конкурса в Министерстве готовят перечень вопросов и представляют его секретарю конкурсной комиссии для утверждения председателем конкурсной комиссии.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 24 февраля 2010 г. N 9 в пункт 17 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

17. Перечень вопросов составляется на базе квалификационных требований к знаниям и навыкам, необходимым для замещения должности гражданской службы и должен обеспечивать проверку знания кандидатами:

1) направлений деятельности Министерства, структурного подразделения Министерства;

2) основ законодательства применительно к исполнению должностных обязанностей, законодательства о государственной гражданской службе;

3) основ государственного управления, планирования, а также проверку наличия навыков владения современными средствами работы с информацией, планирования служебной деятельности, коммуникативных навыков.

18. Возможность ознакомления с перечнем вопросов предоставляется каждому претенденту секретарем конкурсной комиссии при приеме от претендента заявления на участие в конкурсе.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 24 февраля 2010 г. N 9 в пункт 19 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

19. При прохождении конкурса по методу тестирования кандидаты получают одинаковые вопросы и располагают одним и тем же временем для подготовки устного (письменного) ответа на них.

20. Конкурсной комиссией устанавливается количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение конкурса.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение конкурса, не может быть менее трех четвертей от их общего числа.

21. Оценка кандидатов проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов.