Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 6 августа 2013 г. N 107-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Назначение государственных единовременных пособий и ежемесячных денежных компенсаций гражданам при возникновении у них поствакцинальных осложнений" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги "Назначение государственных единовременных пособий и ежемесячных денежных компенсаций гражданам при возникновении у них поствакцинальных осложнений"
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в государственных учреждениях Омской области - многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг (п.п. 55 - 84)
- Подраздел 4. Принятие решения о назначении (об отказе в назначении) пособия и (или) компенсации (п.п. 72 - 82)
Подраздел 4. Принятие решения о назначении (об отказе в назначении) пособия и (или) компенсации (п.п. 72 - 82)
Подраздел 4. Принятие решения о назначении (об отказе в назначении) пособия и (или) компенсации
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 3 сентября 2013 г. N 120-п в пункт 72 настоящего приложения внесены изменения
72. Основанием для начала административной процедуры принятия решения о назначении (об отказе в назначении) пособия и (или) компенсации является получение руководителем учреждения проектов документов, предусмотренных подпунктами 3, 4 пункта 67 настоящего Административного регламента.
73. Решение о назначении (об отказе в назначении) пособия и (или) компенсации принимается учреждением путем подписания руководителем учреждения соответствующего распоряжения.
74. Критерии принятия решения:
1) принадлежность заявителя к числу лиц, указанных в пункте 2 настоящего Административного регламента;
2) наличие необходимых документов, указанных в пункте 18 настоящего Административного регламента, содержащих достоверные сведения.
75. Руководитель учреждения:
1) принимает решение о назначении (об отказе в назначении) пособия и (или) компенсации путем подписания распоряжения учреждения о назначении (об отказе в назначении) пособия и (или) компенсации, извещения о назначении (об отказе в назначении) пособия и (или) компенсации;
2) передает распоряжение учреждения о назначении (об отказе в назначении) пособия и (или) компенсации, извещение о назначении (об отказе в назначении) пособия и (или) компенсации специалисту, ответственному за экспертизу.
76. Специалист, ответственный за экспертизу:
1) регистрирует распоряжение учреждения о назначении (об отказе в назначении) пособия и (или) компенсации;
2) передает извещения о назначении (об отказе в назначении) пособия и (или) компенсации специалисту учреждения, ответственному за делопроизводство, для направления заявителю;
3) при регистрации заявления и прилагаемых документов, представленных заявителем в учреждение в форме электронных документов, вручную устанавливает соответствующий тип события по текущему шагу процесса оказания услуги в разделе "Состояние выполнения услуги" на Портале.
77. Специалист учреждения, ответственный за делопроизводство:
1) регистрирует извещения о назначении (об отказе в назначении) пособия и (или) компенсации, осуществляет его копирование и передает копию извещения о назначении (об отказе в назначении) пособия и (или) компенсации специалисту, ответственному за экспертизу;
2) направляет заявителю извещения о назначении (об отказе в назначении) пособия и (или) компенсации с указанием причин отказа и приложением документов, представленных вместе с заявлением в 5-дневный срок со дня принятия учреждением решения об отказе в назначении пособия и (или) компенсации:
- в письменной форме через организации почтовой связи - при подаче заявления и прилагаемых документов непосредственно в учреждение, в том числе с использованием электронных носителей;
- в форме электронного документа на электронный адрес заявителя - при регистрации заявления и прилагаемых документов в учреждение с использованием Единого портала, Портала.
78. Пособие выплачивается со дня установления факта поствакцинального осложнения.
Компенсация выплачивается со дня установления инвалидности вследствие поствакцинального осложнения.
В случае установления факта поствакцинального осложнения или признания инвалидом вследствие поствакцинального осложнения до вступления в силу Федерального закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" пособие или компенсация выплачиваются со дня вступления в силу Федерального закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней".
Пособие и компенсация выплачиваются в размере, предусмотренном статьями 19, 20 Федерального закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней".
79. Максимальный срок выполнения каждого административного действия, входящего в состав указанной административной процедуры, составляет 10 минут.
80. Результатом административной процедуры принятия решения о назначении (об отказе в назначении) пособия и (или) компенсации является принятие решения о назначении (об отказе в назначении) пособия и (или) компенсации.
81. Фиксация результата выполнения административной процедуры принятия решения о назначении (об отказе в назначении) пособия и (или) компенсации осуществляется посредством регистрации распоряжения учреждения о назначении (об отказе в назначении) пособия и (или) компенсации и извещения о назначении (об отказе в назначении) пособия и (или) компенсации.
82. Должностным лицом, ответственным за принятие решения о назначении (об отказе в назначении) пособия и (или) компенсации является руководитель учреждения.