Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 1 октября 2007 г. N 55 "О системе оценки эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области"
-
Приложение N 1. Система показателей эффективности деятельности государственных учреждений службы занятости населения Омской области (исключено)
-
Приложение N 2. Методика оценки эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области
С изменениями и дополнениями от:
20 августа, 5 ноября 2008 г., 26 мая, 28 сентября 2009 г., 1 февраля, 20 апреля, 20 августа, 3 ноября, 10 декабря 2010 г., 30 мая, 7 июля, 25 октября 2011 г., 2 марта, 5 сентября 2012 г., 29 марта 2013 г.
В соответствии с подпунктом 2 пункта 9 Положения о Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 28 декабря 2006 года N 177 "О Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области", и в целях формирования рейтинга эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области в области содействия занятости населения приказываю:
1. Утвердить:
1) исключен;
Информация об изменениях:
См. текст подпункта 1 пункта 1
2) методику оценки эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области (приложение N 2).
2. Отделу программ занятости и рынка труда Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) с участием отделов Главного управления проводить оценку эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области, начиная с 1 января 2008 года.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Главного управления по вопросам занятости населения А.Е. Гусеву.
|
Начальник Главного управления |
М.Ю. Дитятковский |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утверждены система показателей эффективности деятельности государственных учреждений службы занятости населения Омской области. а также методика оценки эффективности их деятельности.
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 1 октября 2007 г. N 55 "О системе оценки эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области"
Текст приказа опубликован в газете "Омская правда" от 18 октября 2007 г. N 96
Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 февраля 2014 г. N 9-п настоящий приказ признан утратившим силу с 1 января 2014 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 22 августа 2013 г. N 36-п
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2013 г.
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 29 марта 2013 г. N 9-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 5 сентября 2012 г. N 41-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 2 марта 2012 г. N 6-п
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного приказа и распространяются на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 октября 2011 г. N 42-п
Изменения распространяются на отношения, возникшие с момента государственной регистрации уставов казенных учреждений службы занятости населения Омской области
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 7 июля 2011 г. N 29-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30 мая 2011 г. N 26-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 10 декабря 2010 г. N 46-п
Изменения вступают в силу с 1 января 2011 г.
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 3 ноября 2010 г. N 41-п
Изменения распространяются на отношения, возникшие с 1 октября 2010 г.
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20 августа 2010 г. N 31-п
Изменения распространяются на отношения, возникшие с 1 июля 2010 г.
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20 апреля 2010 г. N 15-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 1 февраля 2010 г. N 10-п
Изменения вступают в силу с 1 февраля 2010 г.
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28 сентября 2009 г. N 45-п
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного приказа и распространяются на отношения, возникшие с 1 июля 2009 г.
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26 мая 2009 г. N 23-п
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного приказа
Действие подпункта 4 пункта 7 методики оценки, а также пунктов 23 - 25 приложения "Система показателей оценки эффективности деятельности бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области" к методике оценки, утвержденной настоящим приказом, в редакции с учетом названных изменений распространяется на отношения, возникшие с 1 апреля 2009 г.
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 5 ноября 2008 г. N 30-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20 августа 2008 г. N 22-п