Приложение N 2. Блок-схема последовательности административных процедур при предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

Приложение N 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям
в подборе необходимых работников

Блок-схема
последовательности административных процедур при предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

Последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы

Анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц (далее - регистр физических лиц) на основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы, и определение подходящей для него работы в соответствии с законодательством о занятости населения в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о профессии (специальности), должности, вида деятельности; уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы; среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы; заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации инвалида

Информирование гражданина о положениях статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости) и требованиях к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы", правовых последствиях в случае отказа гражданина от подходящей работы, положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда

/---------------------------------------------------------------------------\

|Подбор гражданину подходящей работы исходя из сведений о свободных рабочих |---------\

|    местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей     |          |

|     государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей     |-------\  |

|                       (далее - регистр работодателей)                     |       |  |

\---------------------------------------------------------------------------/       |  |

                                                                                   |  |

/---------------------------\                                                       |  |

|Согласование с гражданином |                                                       |  |

|вариантов подходящей работы|                                                       |  |

\---------------------------/                                                       |  |

              |   \------------------------------------------\                      |  |

                                                                                  |  |

/----------------------------\             /--------------------------------\       |  |

|Согласование с работодателем|             | Оформление в случае несогласия |       |  |

|   кандидатуры гражданина   |             | гражданина отказа от варианта  |-------+\ |

\----------------------------/             |        подходящей работы       |       || |

                                          \--------------------------------/       || |

/---------------------------------\                                                 || |

|Оформление и выдача гражданину не|                                                 || |

|более двух направлений на работу |                                                 || |

\---------------------------------/                                                 || |

                                                                                   || |

/--------------------------------------------------------------------------------\  || |

|        Информирование гражданина о необходимости представления выданного       |  || |

|                 направления на работу с отметкой работодателя                  |  || |

\--------------------------------------------------------------------------------/  || |

                                                                                   || |

/------------------------------------------------------------------------------\    || |

|   Внесение результатов выполнения административных процедур в программно-    |    || |

|технический комплекс, содержащий регистр физических лиц, регистр работодателей|---++-+--\

\------------------------------------------------------------------------------/    || |  |

                                                                                   || |  |

/--------------------------------------------------------------------------------\  || |  |

|  Проверка наличия документов, необходимых для предоставления государственной   |  || |  |

|        услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы,         |  || |  |

|                    при последующих обращениях гражданина                       |  || |  |

\--------------------------------------------------------------------------------/  || |  |

                                                                                   || |  |

/--------------------------------------------------------------------------------\  || |  |

|Ознакомление с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией|  || |  |

|  гражданина о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов   |  || |  |

|    оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо    |  || |  |

|   не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового    |  || |  |

| законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового |  || |  |

|  права, содержащихся в регистре работодателей, для самостоятельного посещения  |  || |  |

|     работодателей (далее - перечень вариантов работы), выданных гражданину     |  || |  |

|    при предыдущем посещении казенного учреждения службы занятости населения    |  || |  |

|                     Омской области (далее - центр занятости)                   |  || |  |

\--------------------------------------------------------------------------------/  || |  |

                                                                                   || |  |

/----------------------------------------------------------------------------\      || |  |

|Уточнение критериев поиска подходящей работы с учетом сведений, содержащихся|      || |  |

| в дополнительно представленных гражданином документах, и (или) результатов |      || |  |

| предоставления иной государственной услуги в области содействия занятости  |------++-/  |

|          населения, определенной статьей 7.1-1 Закона о занятости          |      ||    |

|                    (далее - иная государственная услуга)                   |      ||    |

\----------------------------------------------------------------------------/      ||    |

                     /--------------------------------------------------------------/|    |

              /------+------------------------------------------+--------------------/    |

                                                                                      |

/--------------------------------------------\ /-------------------------------------\    |

| Предложение в случае отсутствия вариантов  | | Предложение пройти профессиональную |    |

| подходящей работы гражданину:              | |   подготовку, переподготовку или    |    |

|- направления на работу по смежной профессии| |      повышение квалификации по      |    |

|(специальности);                            | |направлению центра занятости (далее -|    |

|- перечня вариантов работы;                 | |профессиональное обучение) женщинам, |    |

|- предоставления иной государственной услуги| |  находящимся в отпуске по уходу за  |    |

\--------------------------------------------/ | ребенком до достижения им возраста  |    |

                    |                          |               трех лет              |    |

                    |                          \-------------------------------------/    |

                                                                                        |

/--------------------------------------------------------------------------------\        |

|Оформление и выдача гражданину при его согласии:                                |        |

|- направления на работу по смежной профессии (специальности);                   |        |

|- перечня вариантов работы;                                                     |        |

|- предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия |--------/

|занятости населения;                                                            |

|- предложения пройти профессиональное обучение женщинам, находящимся в отпуске  |

|по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет                         |

\--------------------------------------------------------------------------------/

Последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников

Анализ сведений о работодателе и потребности в работниках, содержащихся в представленных работодателем документах

Информирование работодателя о положениях Закона о занятости, определяющих права и обязанности работодателей при участии в обеспечении занятости населения; положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, права и обязанности работодателя при заключении трудового договора с работником и ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Согласование с работодателем способа представления и размещения в регистре работодателей сведений о потребности в работниках, представления информации о результатах собеседования с гражданами, направленными центрами занятости, оформления выданных гражданам направлений на работу с указанием сведений о приеме или отказе в приеме на работу

/----------------------------------------------------------------------\

|Внесение сведений о работодателе и свободных рабочих местах (вакантных|------\

|                 должностях) в регистр работодателей                  |       |

\----------------------------------------------------------------------/       |

                                                                              |

/----------------------------------------------------------------------------\ |

|Подбор работодателю необходимых работников с учетом требований к исполнению | |

|     трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности)     | |

|  или должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту  | |

|   и навыкам работы, содержащихся в сведениях о потребности в работниках,   | |

|   при наличии в регистре физических лиц сведений о гражданах, выразивших   | |

|        согласие на передачу своих персональных данных работодателю         | |

\----------------------------------------------------------------------------/ |

                |   /-------------------------------------+--------------------+\

                                                                           ||

  /----------------------------\         /----------------------------------\  ||

-|Согласование с работодателем|         |   Предложение работодателю при   |  ||

  |     кандидатур граждан     |--------|отсутствии необходимых работников |  ||

  \----------------------------/         |   кандидатур граждан, имеющих    |  ||

                                         |смежные профессии (специальности),|  ||

/---------------------------------\      |    либо проживающих в другой     |  ||

| Внесение результатов выполнения |      |             местности            |  ||

|    административных процедур    |      \----------------------------------/  ||

|в программно-технический комплекс|                       |                    ||

\---------------------------------/                                           ||

/----------------------------------------------------------------------------\ ||

|  Предложение работодателю перечня содержащихся в регистре физических лиц   | ||

|      кандидатур граждан, сведения о которых соответствуют требованиям      | ||

|работодателя к кандидатуре работника (далее - перечень кандидатур граждан), |-+/

|       для проведения самостоятельного отбора необходимых работников        | |

\----------------------------------------------------------------------------/ |

                                                                              |

/----------------------------------------------------------------------------\ |

|Предложение работодателю при отсутствии необходимых работников организовать | |

|  оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных   | |

|граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках | |

|                       вакансий и учебных рабочих мест                      | |

\----------------------------------------------------------------------------/ |

                                                                              |

/----------------------------------------------------------------------------\ |

|Проверка наличия документов, необходимых для предоставления государственной | |

|  услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников  | |

|                  при последующих обращениях работодателя                   | |

\----------------------------------------------------------------------------/ |

                                                                              |

/----------------------------------------------------------------------------\ |

|Ознакомление с информацией работодателя о:                                  | |

|- результатах рассмотрения перечня кандидатур граждан;                      | |

|- собеседовании с гражданами, направленными центрами занятости;             | |

|- решении  организовать оплачиваемые общественные работы, временное         | |

|трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,| |

|принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест                  | |

\----------------------------------------------------------------------------/ |

                                                                              |

/----------------------------------------------------------------------------\ |

|            Уточнение критериев подбора необходимых работников              |-/

\----------------------------------------------------------------------------/