Приложение N 5. Положение о нагрудном знаке "Соцзащита Омской области" Министерства труда и социального развития Омской области

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 15 октября 2012 г. N 50-п настоящий приказ дополнен приложением N 5

Приложение N 5
к приказу Министерства труда и
социального развития Омской области
от 15 декабря 2011 г. N 85-п

Положение
о нагрудном знаке "Соцзащита Омской области" Министерства труда и социального развития Омской области

С изменениями и дополнениями от:

14 марта 2013 г.

1. Нагрудный знак "Соцзащита Омской области" Министерства труда и социального развития Омской области (далее - знак) выдается:

1) государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах (далее - государственные гражданские служащие Министерства, территориальных органов Министерства, Министерство соответственно);

2) работникам Министерства и территориальных органов Министерства, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее - работники Министерства, территориальных органов Министерства соответственно);

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 14 марта 2013 г. N 12-п в подпункт 3 пункта 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) работникам государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство (далее - работники учреждений).

4) исключен.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 4 пункта 1

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 14 марта 2013 г. N 12-п пункт 2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Награждение знаком осуществляется:

1) за добросовестное исполнение служебных (должностных) обязанностей и высокие показатели в служебной (трудовой) деятельности;

2) за заслуги в сфере труда и социальной защиты населения на территории Омской области.

3. Лица, указанные в подпунктах 1 - 3 пункта 1 настоящего Положения, представляются к награждению знаком, если они проработали в сфере социальной защиты населения не менее одного года и не подвергались дисциплинарному взысканию в течение года, предшествующего году, в котором осуществляется награждение знаком.

4. Для награждения знаком в срок не позднее двух недель до предполагаемой даты награждения в отдел по управлению персоналом правового департамента Министерства представляются следующие документы:

1) для награждения знаком государственных гражданских служащих Министерства и работников Министерства:

- ходатайство руководителя структурного подразделения Министерства, представляемое на имя Министра труда и социального развития Омской области (далее - Министр), с указанием основания для награждения знаком, согласованное с заместителем Министра, координирующим деятельность структурного подразделения Министерства;

- наградной лист по форме согласно приложению N 4 к настоящему приказу (далее - наградной лист).

Для награждения знаком государственных гражданских служащих Министерства, не входящих в структурные подразделения Министерства, на имя Министра наградной лист представляется отделом по управлению персоналом правового департамента Министерства;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 14 марта 2013 г. N 12-п в подпункт 2 пункта 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) для награждения знаком государственных гражданских служащих территориальных органов Министерства, работников территориальных органов Министерства и работников учреждений:

- ходатайство руководителя территориального органа Министерства, руководителя государственного учреждения Омской области, в отношении которого функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство (далее - государственное учреждени