Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказом Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области от 28 июля 2015 г. N 34 в гриф и название настоящего приложения внесены изменения
Приложение N 1
к Положению об оплате труда
руководителей, их заместителей
и главных бухгалтеров казенных
учреждений Омской области,
в отношении которых Министерство
промышленности, транспорта и инновационных
технологий Омской области осуществляет
функции и полномочия учредителя
Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности казенных учреждений Омской области, в отношении которых Министерство промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - учреждения)
28 июля 2015 г.
N |
Наименование показателя оценки эффективности деятельности (далее - показатель) |
Критерии оценки выполнения показателя |
Значимость показателя, проценты |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Своевременное и качественное осуществление деятельности, определенной уставом учреждения, |
|
100 |
|
в том числе: |
|
|
1 |
Выполнение мероприятий долгосрочных целевых программ, государственных программ |
При выполнении: 100 процентов - оценка 1; от 90 до 100 процентов - оценка 0,8; от 60 до 90 процентов - оценка 0,5; ниже 60 процентов - оценка 0 |
20 |
2 |
Отсутствие фактов нарушения бюджетного законодательства при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения соответствующими органами |
Показатель выполняется полностью, нарушения отсутствуют - оценка 1; имеются однократные нарушения - оценка 0,8; имеются повторяющиеся в течение отчетного периода нарушения - оценка 0 |
10 |
3 |
Отсутствие фактов нарушения законодательства Российской Федерации при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд |
Показатель выполняется полностью, нарушения отсутствуют - оценка 1; имеются однократные нарушения - оценка 0,8; имеются повторяющиеся в течение отчетного периода нарушения - оценка 0 |
10 |
4 |
Своевременность выплаты заработной платы работникам учреждения |
Показатель выполняется полностью - оценка 1; показатель не выполняется - оценка 0 |
10 |
5 |
Обеспечение своевременного предоставления отчетности о работе учреждения в порядке и сроки, предусмотренные федеральн |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.