Приложение N 2. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет в казенных учреждениях Омской области, в отношении которых Министерство промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области осуществляет функции и полномочия учредителя

Информация об изменениях:

Приказом Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области от 28 июля 2015 г. N 34 в название настоящего приложения внесены изменения

См. текст названия в предыдущей редакции

Приложение N 2
к приказу Министерства
развития транспортного
комплекса Омской области
от 16 декабря 2013 г. N 9

Порядок
установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет в казенных учреждениях Омской области, в отношении которых Министерство промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области осуществляет функции и полномочия учредителя

С изменениями и дополнениями от:

28 июля 2015 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Приказом Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области от 28 июля 2015 г. N 34 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок определяет особенности расчета стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет в казенных учреждениях Омской области, в отношении которых Министерство промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - учреждения).

2. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет (далее - стаж работы), исчисляется календарно (в годах, месяцах, днях).

3. Периоды, засчитываемые в стаж работы, суммируются.

4. Основным документом для установления стажа работы является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут выступать надлежащим образом заверенные справки органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, подтверждающие наличие обстоятельств, имеющих значение при определении стажа работы.

5. Стаж работы устанавливается по представлению кадровой службы учреждения:

Информация об изменениях:

Приказом Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области от 28 июля 2015 г. N 34 в подпункт 1 пункта 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) руководителю учреждения - распоряжением Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области;

2) заместителю руководителя учреждения, главному бухгалтеру - решением руководителя соответствующего учреждения.

II. Определение стажа работы работников учреждений

6. В стаж работы работникам учреждений включается:

1) время работы в должности руководителя или специалиста (для главных бухгалтеров - руководителя или специалиста бухгалтерских и экономических служб) в государственных и муниципальных учреждениях и предприятиях;

2) время работы по 31 декабря 1991 года в должности руководителя или специалиста (для главных бухгалтеров - руководителя или специалиста бухгалтерских и экономических служб), на выборных должностях, занимаемых на постоянной основе, в органах государственной власти и управления СССР и РСФСР, а также в организациях и учреждениях, выполнявших в СССР в соответствии с законодательством СССР и союзных республик функции государственного управления;

3) время работы с 1 января 1992 года в должности руководителя или специалиста (для главных бухгалтеров - руководителя или специалиста бухгалтерских и экономических служб), на выборных должностях, занимаемых на постоянной основе, в органах государственной власти, органах местного самоуправления;

4) время замещения государственных должностей Российской Федерации, государст