Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 18 декабря 2013 г. N 19
"О внесении изменений в приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 27 января 2009 года N 1"
Приказом Главного управления внутренней политики Омской области от 11 августа 2017 г. N 8 настоящий приказ признан утратившим силу по истечении 75 дней после дня официального опубликования названного приказа
В соответствии с постановлением Правительства Омской области от 9 октября 2013 года N 245-п "О внесении изменений в постановление Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п" приказываю:
1. Внести в приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 27 января 2009 года N 1 "О системе оплаты труда работников казенного учреждения Омской области "Региональный центр по связям с общественностью" (далее - приказ) следующие изменения:
1) пункт 3 приказа изложить в новой редакции:
"3. Утвердить перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу, казенного учреждения Омской области "Региональный центр по связям с общественностью" (приложение N 3).";
2) дополнить приказ:
- приложением N 3 "Перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу, казенного учреждения Омской области "Региональный центр по связям с общественностью" согласно приложению к настоящему приказу;
- пунктом 4 следующего содержания:
"4. Установить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда казенного учреждения Омской области "Региональный центр по связям с общественностью" в размере 40 процентов.";
3) первый абзац пункта 5 раздела 3 "Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера учреждения" Примерного положения о системе оплаты труда работников казенного учреждения Омской области "Региональный центр по связям с общественностью", утвержденного приказом, изложить в новой редакции:
"5. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается распоряжением Главного организационно-кадрового управления Омской области. Предельный уровень соотношения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы за январь - декабрь отчетного года (далее - средняя заработная плата) руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера, устанавливается распоряжением Главного организационно-кадрового управления Омской области в кратности до 5.".
2. Казенному учреждению Омской области "Региональный центр по связям с общественностью" внести соответствующие изменения в положение об оплате труда, утвержденное локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством.
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2014 года.
Начальник Главного управления |
И.Ю. Денисов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утвержден перечень должностей административно-управленческого персонала, казенного учреждения Омской области "Региональный центр по связям с общественностью", к которому относятся руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер, начальник хозяйственного отдела, начальник сектора.
Уточнен порядок оплаты труда руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера.
Приказ вступает в силу с 1 января 2014 года.
Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 18 декабря 2013 г. N 19 "О внесении изменений в приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 27 января 2009 года N 1"
Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2014 г.
Текст приказа опубликован в газете "Омский вестник" от 27 декабря 2013 г. N 62
Приказом Главного управления внутренней политики Омской области от 11 августа 2017 г. N 8 настоящий приказ признан утратившим силу по истечении 75 дней после дня официального опубликования названного приказа