Приказ Управления делами Правительства Омской области от 12 декабря 2013 г. N 31 "О внесении изменений в приказ Управления делами Правительства Омской области от 31 октября 2008 года N 1" (утратил силу)

Приказ Управления делами Правительства Омской области от 12 декабря 2013 г. N 31
"О внесении изменений в приказ Управления делами Правительства Омской области от 31 октября 2008 года N 1"

ГАРАНТ:

Приказом Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 26 апреля 2017 г. N 4 настоящий приказ признан утратившим силу с 1 августа 2017 г.

1. Внести в приказ Управления делами Правительства Омской области от 31 октября 2008 года N 1 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области" следующие изменения:

1) в пункте 2 слово "основному" заменить словами "административно-управленческому", слова "по видам экономической деятельности" исключить;

2) в приложении N 1 "Примерное положение об оплате труда работников казенного учреждения Омской области "Хозяйственное управление Правительства Омской области":

- пункт 2.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в общем фонде оплаты труда работников учреждения не должна превышать 15 процентов.";

- абзац третий пункта 15 изложить в следующей редакции:

"Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.";

- пункт 24 изложить в следующей редакции:

"24. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается Управлением делами. Предельный уровень соотношения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы за январь - декабрь отчетного года (далее - средняя заработная плата) руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера (далее - предельный уровень соотношения), устанавливается в кратности до 5.

Средняя заработная плата рассчитывается путем деления суммы номинальной начисленной заработной платы соответствующей категории работников учреждения за январь - декабрь отчетного года на среднюю численность работников учреждения той же категории и на 12.

Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются Управлением делами на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя.";

- пункт 27 после слова "учреждения" дополнить словами: ", принимаемого с учетом мнения представительного органа работников";

3) приложение N 2 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2014 года.

Управляющий делами Правительства Омской области

С.А. Крещук