Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 5 апреля 2012 г. N 22-п в название настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного приказа и применяющиеся к отношениям по оплате труда работников казенных учреждений Омской области со дня их создания
Приложение N 5
к приказу Министерства труда и
социального развития Омской области
от 20 октября 2008 года N 75
Примерная форма
дополнительного соглашения к трудовому договору с работником бюджетного или казенного учреждения Омской области, бюджетного или казенного учреждения муниципального образования Омской области
5 апреля 2012 г.
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ N____
к трудовому договору N____от________________г.
_________________________ "___"_____________20___года
(город, населенный пункт)
________________________________________________________________________,
(полное наименование Работодателя в соответствии с Уставом)
в лице ___________________, действующего на основании ___________________
(должность, Ф.И.О.) (Устав, доверенность
_________________________________________________, именуемый в дальнейшем
с указанием реквизитов)
"Работодатель", с одной стороны, и _____________________________________,
(Ф.И.О. Работника полностью)
именуемый (ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили
дополнительное соглашение к трудовому договору от "_____" _______________
20___ года N_______________ о нижеследующем.
1. Раздел (абзацы, пункты) трудового договора изложить в следующей
редакции:
"За выполнение трудовой функции работнику устанавливаются:
- оклад в размере _____________________рублей;
- название компенсационной выплаты _________________________________
в размере _____________________ за работу ______________________________;
- название стимулирующей выплаты ___________________________________
в размере _____________________ за ______________________________________
________________________________________________________________________;
(указываются основания установления стимулирующей выплаты)
2.2. Изменения в трудовой договор, определенные настоящим
дополнительным соглашением, вступают в силу с "____" _________________
2008 года.
3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью
трудового договора от "____" ___________________ 20___ года N___,
составленного в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
Один экземпляр хранится у Работодателя в личном деле Работника, второй -
у Работника.
РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК
__________________________________ __________________________________
должность подпись Ф.И.О. Ф.И.О. подпись
_________________________________________________________________________
дата дата
М.П.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.