Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 23 декабря 2013 г. N 57-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" (с изменениями и дополнениями) (прекратил действие)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Установлено, что предметом досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости может стать требование с заявителя при предоставлении государственных услуг в сфере занятости населения платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами, а также отказ исправить допущенные опечатки и ошибки в выданных в результате предоставления государственной услуги документах или нарушение установленного срока таких исправлений. Срок рассмотрения таких жалоб составляет 5 рабочих дней со дня их регистрации.

Кроме того, максимальный срок выполнения административной процедуры по подведению итогов проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест сокращен до 80 часов.

Представлены новые формы направление для участия в оплачиваемых общественных работах и акта выполненных работах по договору об организации проведения оплачиваемых общественных работ.


Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 23 декабря 2013 г. N 57-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области"


Текст приказа опубликован на официальном портале Правительства Омской области (http://www.omskportal.ru, http://омская-область.рф) 23 декабря 2013 г. N ГСЗН-П-00049, в газете "Омский вестник" от 27 декабря 2013 г. N 62


Настоящий приказ фактически прекратил действие, поскольку он не содержит действующих правовых норм


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 11 апреля 2019 г. N 41-п

Изменения вступают в силу с 23 апреля 2019 г.


Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 11 апреля 2019 г. N 39-п

Изменения вступают в силу с 23 апреля 2019 г.


Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 марта 2019 г. N 33-п

Изменения вступают в силу с 12 апреля 2019 г.


Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 марта 2019 г. N 32-п

Изменения вступают в силу с 13 апреля 2019 г.


Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 марта 2019 г. N 31-п

Изменения вступают в силу с 12 апреля 2019 г.


Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26 марта 2019 г. N 28-п

Изменения вступают в силу с 9 апреля 2019 г.


Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 21 марта 2019 г. N 25-п

Изменения вступают в силу с 5 апреля 2019 г.


Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 марта 2019 г. N 24-п

Изменения вступают в силу с 1 апреля 2019 г.


Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 марта 2019 г. N 23-п

Изменения вступают в силу с 1 апреля 2019 г.