Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 декабря 2013 г. N 59-п "О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30 марта 2012 года N 10-п" (документ утратил силу)

Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 декабря 2013 г. N 59-п
"О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30 марта 2012 года N 10-п"

Внести в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30 марта 2013 года N 10-п "Об утверждении Порядка реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по стажировке выпускников образовательных учреждений профессионального образования" следующие изменения:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного приказа следует читать как "от 30 марта 2012 г."

1. В названии, пункте 1 слова "образовательных учреждений профессионального образования" заменить словами "профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования".

2. В приложении "Порядок реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по стажировке выпускников образовательных учреждений профессионального образования":

1) в названии слова "образовательных учреждений профессионального образования" заменить словами "профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования";

2) в пункте 1 слова "образовательных учреждений" заменить словами "профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования";

3) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Под профессиональными образовательными организациями и образовательными организациями высшего образования в настоящем Порядке понимаются профессиональные образовательные организации, осуществляющие в качестве основной цели их деятельности образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, и образовательные организации высшего образования, осуществляющие в качестве основной цели их деятельности образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования и научную деятельность (далее - образовательные организации).

Под выпускниками образовательных организаций (далее - выпускники) в настоящем Порядке понимаются лица, имеющие диплом о получении профессионального образования (любой формы обучения), в течение года со дня окончания образовательной организации (за исключением случаев призыва на военную службу в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации, ухода в отпуск по беременности и родам), не имеющие опыта работы по полученной в соответствии с дипломом профессии, специальности и направлению подготовки, зарегистрированные в центрах занятости в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных.

Настоящий Порядок не применяется в отношении выпускников, принимающих участие в мероприятиях по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.";

4) в пункте 4, подпункте 2 пункта 9 слово "учреждение" в соответствующих падежах и числах заменить словом "организация" в соответствующих падежах и числах;

5) в подпункте 3 пункта 10 слова "пять месяцев" заменить словами "три месяца";

6) подпункт 4 пункта 15 изложить в следующей редакции:

"4) ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в центр занятости:

- копию платежного поручения на перечисление заработной платы выпускнику и выплаты за наставничество с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении;

- копию платежного поручения или иной документ на оплату суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на оплату труда выпускника и выплаты за наставничество, налога на доходы физических лиц с отметкой кредитной организации о его исполнении;

- справку о начисленных заработной плате и сумме страховых взносов в государственные внебюджетные фонды выпускнику и выплате работнику за наставничество, подписанную работодателем и главным бухгалтером работодателя и заверенную печатью (при наличии);

- акт выполненных работ;

- копию табеля учета рабочего времени выпускника и наставника с указанием периода, в течение которого наставник осуществлял наставничество.

В случае удержания работодателем сумм из заработной платы выпускника и (или) выплаты наставника (алименты, оплата питания, оплата проживания и другие) работодатель дополнительно представляет в центр занятости документы, подтверждающие соответствующие удержания;";

7) в приложении N 1 "Договор об организации стажировки выпускника образовательного учреждения профессионального образования":

- в грифе, названии, абзаце первом, пункте 1.1, пункте 3.3 слова "образовательного учреждения профессионального образования" в соответствующих числах заменить словами "профессиональной образовательной организации и образовательной организации высшего образования" в соответствующих числах;

- подпункт 1 пункта 2.1.5 после слов "плана стажировки" дополнить словами ", указанного в пункте 1.1 настоящего договора";

- подпункт 2.2.4 пункта 2.2. изложить в следующей редакции:

"2.2.4. Представляет в Центр занятости ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным, следующие документы, являющиеся основанием для оплаты затрат Работодателя по организации стажировки:

1) копию платежного поручения на перечисление заработной платы выпускнику и выплаты за наставничество с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении;

2) копию платежного поручения или иной документ на оплату суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на оплату труда выпускника и выплаты за наставничество, налога на доходы физических лиц с отметкой кредитной организации о его исполнении;

3) справку о начисленных заработной плате и сумме страховых взносов в государственные внебюджетные фонды выпускнику и выплате работнику за наставничество, подписанную работодателем и главным бухгалтером работодателя и заверенную печатью (при наличии), по форме согласно приложению N 2 к настоящему договору;

4) акт выполненных работ по стажировке по форме согласно приложению N 3 к настоящему договору;

5) копию табеля учета рабочего времени Выпускника и наставника с указанием периода, в течение которого наставник осуществлял наставничество;

6) иные документы, подтверждающие удержания Работодателем сумм из заработной платы Выпускника и (или) выплаты работнику за наставничество (алименты, оплата питания, оплата проживания и другие).";

- пункт 2.3.2 изложить в следующей редакции:

"2.3.2. Выполняет план стажировки, указанный в пункте 1.1 настоящего договора.";

     - приложение  N 1  "План  стажировки   выпускника   образовательного

учреждения  профессионального  образования",  приложение   N 2   "Справка

о начисленных заработной плате и сумм страховых взносов в государственные

внебюджетные  фонды  выпускнику  и  выплате  работнику  за наставничество

за ______________ 20__ года ___________________________ ", приложение N 3

      (месяц)               (наименование работодателя)

"Акт   выполненных   работ   по   организации    стажировки    выпускника

образовательного     учреждения      профессионального        образования

N ____ от "__" ____________ 20__ года" изложить в новой редакции согласно

приложениям N 1 - 3 к настоящему приказу;

- в сноске "1" слова "пять месяцев" заменить словами "три месяца";

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

8) приложение N 2 "Заявление-анкета на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений профессионального образования", приложение N 3 "Отчет(1) казенного учреждения Омской области "Центр занятости населения _________________" о реализации стажировки выпускников образовательных учреждений профессионального образования за период ______________ 20___ года" изложить в новой редакции согласно приложениям N 4, 5 к настоящему приказу.

Начальник Главного управления

В.В. Курченко