Приложение N 1. Договор об организации стажировки выпускника образовательного учреждения профессионального образования

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 22 августа 2013 г. N 36-п в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Порядку реализации дополнительного мероприятия
в области содействия занятости населения
по стажировке выпускников образовательных учреждений
профессионального образования
(с изменениями от 5 мая 2012 г., 22 августа 2013 г.)

                              ДОГОВОР N ___

          об организации стажировки выпускника образовательного

                 учреждения профессионального образования

 ___________________________                "___" ____________ 20__ года

 (место заключения договора)

 Казенное  учреждение   Омской   области   "Центр   занятости   населения

 _______________________ района (административного округа города Омска)"

 в лице директора ______________________________________________________

                            (фамилия, имя, отчество)

 _____________________________________________________,  действующего  на

 основании   Устава,   именуемое   в   дальнейшем   "Центр    занятости",

 _______________________________________________________________________

                    (полное наименование работодателя)

 в лице _______________________________________________________________,

 (должность, фамилия, имя, отчество законного представителя юридического

  лица/фамилия, имя, отчество гражданина, зарегистрированного в качестве

                     индивидуального предпринимателя)

 действующего на основании ____________________________________________,

                             (наименование учредительного документа)

 именуемое(-ый)    в    дальнейшем    "Работодатель",     и     выпускник

 _______________________________________________________________________

 (наименование образовательного учреждения профессионального образования)

 ______________________________________________________________________,

                         (фамилия, имя, отчество)

 проживающий по адресу:  ________________________________________________

 ______________________________________________________________________,

 документ, удостоверяющий личность выпускника: _________________________

 _______________________________________________________________________

 серия ______________ номер ______________ выдан _______________________

 _______________________________________________________________________,

                              (кем и когда)

 именуемый  в  дальнейшем  "Выпускник",  совместно  именуемые  "Стороны",

 заключили настоящий договор о нижеследующем:

                           1. Предмет договора

 1.1. Предметом настоящего договора  является  организация  и  проведение

 стажировки  Выпускника  образовательного  учреждения   профессионального

 образования (далее - стажировка) в целях приобретения им опыта работы  в

 соответствии с планом стажировки согласно приложению  N 1  к  настоящему

 договору.

 1.2. На   стажировку    направляется    Выпускник,    зарегистрированный

 в           Центре            занятости            в            качестве

 ____________________________________________________.

 (ищущего работу, безработного)

                          2. Обязанности Сторон

 2.1. Центр занятости:

 2.1.1. Направляет Выпускника к Работодателю на стажировку.

 2.1.2. Подписывает акт выполненных работ.

 2.1.3. Ежемесячно  оплачивает  затраты   Работодателя   по   организации

 стажировки, в том числе:

 1) по  оплате  труда  Выпускника,  проходящего  стажировку,  в   размере

 пропорционально  отработанному   времени   Выпускника,   но   не   более

 минимального размера оплаты труда  с  учетом  районного   коэффициента и

 страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

 2) по выплате работнику  за  наставничество  в  размере  пропорционально

 отработанному времени Выпускника и наставника, но не более одной  шестой

 установленного  законодательством  Российской   Федерации   минимального

 размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов

 в государственные внебюджетные фонды в расчете на одного выпускника.

 2.1.4. Оплачивает затраты  Работодателя  по  организации   стажировки не

 позднее  десяти  рабочих  дней  со   дня   представления   Работодателем

 документов, указанных в пункте 2.2.4 настоящего договора,  и  подписания

 акта выполненных работ.

 2.1.5. Осуществляет  контроль  за   выполнением   Сторонами   договорных

 обязательств:

 1) выполнением плана стажировки;

 2) соблюдением сроков прохождения стажировки;

 3) предоставлением документов,  подтверждающих  затраты  по  организации

 стажировки;

 4) обеспечением занятости Выпускника в течение периода стажировки;

 5) закреплением за  Выпускником  на  период  прохождения  им  стажировки

 наставника, исполнением наставником своих обязанностей;

 6) сохранением трудовых отношений с Выпускником по окончании  стажировки

 на срок не менее одного месяца, за исключением случаев  его   переезда в

 другую местность, призыва на  военную  службу  в  ряды   Вооруженных Сил

 Российской  Федерации,  ухода  в  отпуск  по   беременности   и   родам,

 трудоустройства на постоянное  рабочее  место  к  другому  работодателю,

 отказа Выпускника от продолжения трудовых отношений  с   Работодателем в

 иных случаях.

 2.1.6. В  случае  выявления  нарушений   при   осуществлении   контроля,

 предусмотренного  пунктом  2.1.5   настоящего   договора,     со стороны

 Работодателя или Выпускника составляет акт  о  выявленных   нарушениях в

 течение пяти рабочих дней со дня их выявления,  устанавливает  срок  для

 добровольного устранения нарушений и направляет копию акта о  выявленных

 нарушениях Работодателю или Выпускнику, допустившему нарушения.

 2.1.7. По истечении срока, установленного для  добровольного  устранения

 нарушений,   при   непредставлении   в   Центр   занятости   документов,

 подтверждающих  добровольное  устранение  нарушений,  в  течение  десяти

 рабочих дней обращается в суд для урегулирования возникшего спора.

 2.2. Работодатель:

 2.2.1. В течение двух рабочих дней со дня заключения настоящего договора

 заключает  с  Выпускником  трудовой  договор  с  соблюдением  требований

 трудового  законодательства,  предусматривающий  выполнение    работы по

 профессии  (специальности)  _______________________,  начиная  с   "___"

 _________ 20__ года по "___" ___________ 20__ года. (1)

 Заверенную копию договора  в  течение  пяти  рабочих  дней  со   дня его

 заключения направляет в Центр занятости.

 2.2.2. Принимает  приказ  (распоряжение),  в  соответствии   с   которым

 закрепляет за Выпускником наставника, определяет обязанности  наставника

 в   отношении   Выпускника,   устанавливает   выплату       работнику за

 наставничество  в  размере  не   более   одной   шестой   установленного

 законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда

 с учетом районного коэффициента, обеспечивает заключение дополнительного

 соглашения к трудовому договору с наставником (с его согласия)  в  части

 возложения  на  него  дополнительных   обязанностей   по   осуществлению

 наставничества и установления выплаты работнику за наставничество.

 Осуществляет   выплату   работнику   за   наставничество    в    размере

 пропорционально отработанному времени Выпускника и наставника.

 2.2.3. Обеспечивает выполнение плана стажировки согласно приложению  N 1

 к настоящему договору.

 2.2.4. Представляет в Центр занятости ежемесячно, не  позднее  15  числа

 месяца,  следующего  за  отчетным,   следующие   документы,   являющиеся

 основанием для оплаты затрат Работодателя по организации стажировки:

 1) копию  платежного  поручения   на   перечисление     заработной платы

 Выпускнику и суммы  страховых  взносов  в  государственные  внебюджетные

 фонды на оплату  труда  Выпускника  с  приложением  реестра  и  отметкой

 кредитной организации о его исполнении;

 2) справку о начисленных заработной плате Выпускнику и выплате работнику

 за  наставничество,  подписанную  Работодателем  и  главным  бухгалтером

 Работодателя и заверенную  печатью  (при  наличии),  по  форме  согласно

 приложению N 2 к настоящему договору;

 3) справку о подтверждении выплаты работнику за наставничество  и  суммы

 страховых  взносов  в  государственные  внебюджетные  фонды  на  выплату

 работнику   за   наставничество,   подписанную    главным    бухгалтером

 Работодателя и заверенную печатью (при наличии),  или  копию  платежного

 поручения на выплату работнику за наставничество с приложением реестра и

 отметкой кредитной организации о его исполнении;

 4) акт выполненных работ по стажировке по форме согласно приложению  N 3

 к настоящему договору;

 5) копию  табеля  учета  рабочего  времени  Выпускника  и   наставника с

 указанием   периода,   в   течение   которого   наставник    осуществлял

 наставничество;

 6) иные  документы,  подтверждающие  удержания  Работодателем    сумм из

 заработной платы Выпускника и (или) выплаты работнику за  наставничество

 (алименты, оплата питания, оплата проживания и другие).

 2.2.5. Представляет по  требованию  Центра  занятости  в  течение  срока

 действия настоящего договора документы для проверки соблюдения  условий,

 предусмотренных настоящим договором.

 2.2.6. Осуществляет   Центру   занятости   в   порядке,    установленном

 законодательством, возврат  денежных  средств,  направленных  на  оплату

 затрат Работодателя по организации  стажировки,  в  случае  неисполнения

 обязательств, принятых по настоящему договору, за  исключением  случаев,

 когда неисполнение обязательств допущено по вине Выпускника.

 2.2.7. Осуществляет возврат денежных средств в  течение  десяти  рабочих

 дней со дня получения составленного Центром занятости акта о  выявленных

 нарушениях настоящего договора путем их  перечисления  на  лицевой  счет

 Центра занятости.

 2.2.8. При   невыполнении   Выпускником   обязательств,       принятых в

 соответствии  с  настоящим  договором,  направляет  информацию   в Центр

 занятости  о   допущенных   нарушениях   условий     настоящего договора

 Выпускником.

 2.2.9. Сохраняет  с  Выпускником   трудовые   отношения   по   окончании

 стажировки на срок не менее одного месяца, за  исключением  случаев  его

 переезда  в  другую  местность,  призыва  на  военную      службу в ряды

 Вооруженных Сил Российской Федерации, ухода в отпуск по  беременности  и

 родам,  трудоустройства  на   постоянное   рабочее   место   к   другому

 работодателю, отказа Выпускника  от  продолжения  трудовых   отношений с

 Работодателем в иных случаях.

 2.3. Выпускник:

 2.3.1. В течение двух рабочих дней со дня заключения настоящего договора

 заключает трудовой договор с Работодателем.

 2.3.2. Выполняет план стажировки.

 2.3.3. Информирует Центр занятости в письменном виде в случае:

 1) возникновения спорной ситуации в процессе  прохождения   стажировки в

 течение трех рабочих дней со дня ее возникновения;

 2) досрочного расторжения трудового договора в течение трех рабочих дней

 со дня его расторжения.

                            3. Прочие условия

 3.1. Спорные вопросы  и  взаимные  претензии,  связанные  с  исполнением

 настоящего договора, разрешаются в  порядке,  установленном  федеральным

 законодательством.

 3.2. Настоящий договор может быть изменен или прекращен  по  письменному

 соглашению Сторон, а также в других случаях, предусмотренных федеральным

 законодательством.

 3.3. Центр  занятости  отказывает  Работодателю  в   заключении   нового

 договора   об   организации   стажировки   выпускника   образовательного

 учреждения   профессионального   образования   в   случае   неисполнения

 Работодателем пункта 2.2.9 настоящего договора, за  исключением  случаев

 переезда Выпускника в другую местность, призыва на военную службу в ряды

 Вооруженных Сил Российской Федерации, ухода в отпуск по  беременности  и

 родам,  трудоустройства  на   постоянное   рабочее   место   к   другому

 работодателю, отказа Выпускника  от  продолжения  трудовых   отношений с

 Работодателем в иных случаях.

                        4. Срок действия договора

 4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и

 действует до 31 декабря 20___ года.

 4.2. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих  одинаковую

 юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

           5. Юридические адреса и банковские реквизиты Сторон

 Казенное учреждение      _______________________ _______________________

 Омской области "Центр         (наименование      (фамилия, имя, отчество

 занятости населения           Работодателя)            Выпускника)

 ______________________   _______________________ _______________________

 района                   _______________________ _______________________

 (административного       _______________________ _______________________

 округа города Омска)"    _______________________ Адрес: ________________

 Адрес: _______________   Адрес: ________________ _______________________

 ______________________   _______________________ Паспортные данные:

 Банковские реквизиты:    Банковские реквизиты:   _______________________

 ______________________   _______________________ _______________________

 М.П.                     М.П.

(1) Указывается период стажировки, составляющий, как правило, пять месяцев.