Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 27 декабря 2013 г. N 227-п
"О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 27 мая 2013 года N 43-п"
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 24 февраля 2016 г. N 32-п настоящий приказ признан утратившим силу с 1 января 2016 г.
1. Внести в приложение N 2 "Система показателей оценки эффективности деятельности территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области (далее - территориальные органы, Министерство)" к методике оценки эффективности деятельности территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, утвержденной приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 27 мая 2013 года N 43-п "О системе оценки эффективности деятельности территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области", следующие изменения:
1) строку 4 изложить в следующей редакции:
4 |
Процент граждан, обеспеченных техническими средствами реабилитации (далее - ТСР), услугами по их ремонту, от общего количества граждан, обратившихся за их получением (далее - Р) |
Для муниципальных районов: (максимальный процент граждан, обеспеченных ТСР) - 1 балл; (минимальный процент граждан, обеспеченных ТСР) + - 0,8 балла, где k (поправочный коэффициент) рассчитывается по формуле ; - 0,6 балла; - 0,4 балла; - 0,2 балла; - 0 баллов. Для города Омска: Р > 90 процентов - 1 балл; - 0,5 балла; Р < 85 процентов - 0 баллов |
Департамент социального обслуживания Министерства |
2) в строке 9 графу "Критерии оценки" изложить в следующей редакции:
"Оценка осуществляется по каждому пункту показателя:
при своевременном и качественном предоставлении информации, отчетных материалов - 1 балл;
при несвоевременном предоставлении информации, отчетных материалов надлежащего качества - 0,7 балла;
при своевременном предоставлении информации, отчетных материалов ненадлежащего качества - 0,3 балла;
при несвоевременном предоставлении информации, отчетных материалов ненадлежащего качества - 0 баллов".
2. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
Министр |
М.Ю. Дитятковский |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 27 декабря 2013 г. N 227-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 27 мая 2013 года N 43-п"
Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 октября 2013 г.
Текст приказа опубликован в газете "Омский вестник" от 31 декабря 2013 г. N 64
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 24 февраля 2016 г. N 32-п настоящий приказ признан утратившим силу с 1 января 2016 г.