Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 14 ноября 2012 г. N 66-п "О координации деятельности территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области, государственных учреждений Омской области, подведомственных Министерству труда и социального развития Омской области"

С изменениями и дополнениями от:

28 января, 20 июня, 28 октября 2013 г.

В целях обеспечения эффективной деятельности территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области (далее - территориальные органы, Министерство соответственно), государственных учреждений Омской области, подведомственных Министерству (далее - государственные учреждения), приказываю:

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 20 июня 2013 г. N 81-п в пункт 1 настоящего приказа внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Создать территориальные группы территориальных органов, комплексных центров социального обслуживания населения, центров социальных выплат и материально-технического обеспечения, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - территориальные группы) согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

2. Утвердить список руководителей территориальных групп согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 20 июня 2013 г. N 81-п в пункт 3 настоящего приказа внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Создать отраслевые группы стационарных учреждений социального обслуживания, государственных учреждений, предоставляющих социальные услуги детям и семьям с детьми (далее - отраслевые группы), согласно приложению N 3 к настоящему приказу.

4. Утвердить список руководителей отраслевых групп согласно приложению N 4 к настоящему приказу.

5. Руководителям территориальных и отраслевых групп (далее - руководители групп) организовать:

1) взаимодействие с руководителями территориальных органов и государственных учреждений, входящих в территориальную или отраслевую группы;

2) обмен опытом работы, оказание практической и методической помощи руководителям территориальных органов и государственных учреждений, входящих в территориальную или отраслевую группу:

- по взаимодействию с органами местного самоуправления Омской области в сфере социальной защиты населения Омской области, социально-трудовых отношений, охраны труда, социального обслуживания населения и обеспечения стабильного и устойчивого социального развития на территории муниципального образования Омской области, общественными объединениями и организациями по вопросам труда и социальной защиты населения Омской области;

- по реализации государственных услуг в области социальной защиты населения Омской области, социально-трудовых отношений, охраны труда, социального обслуживания населения, предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан Омской области;

- по вопросам текущей деятельности;

3) проведение семинаров, рабочих встреч и иных мероприятий для руководителей и работников территориальных органов и государственных учреждений, входящих в территориальную или отраслевую группу;

4) сбор и анализ информации по проблемам, возникающим в деятельности территориальных органов и государственных учреждений, входящих в территориальную или отраслевую группу;

5) подготовку и направление в Министерство предложений по совершенствованию деятельности территориальных органов и государственных учреждений, входящих в территориальную или отраслевую группу;

6) рассмотрение по истечении квартала показателей выполнения государственного задания по предоставлению государственных услуг в области социальной защиты населения Омской области, социально-трудовых отношений, охраны труда, социального обслуживания населения, предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан Омской области, показателей оценки эффективности деятельности территориальных органов и государственных учреждений, входящих в территориальную или отраслевую группу;

7) оказание консультационной и практической помощи руководителям территориальных органов и государственных учреждений, входящих в территориальную или отраслевую группу, по которым наблюдается ухудшение результатов деятельности;

8) рассмотрение итогов проведенных в территориальных органах и государственных учреждениях, входящих в территориальную или отраслевую группу, проверок и разработка мероприятий по устранению выявленных нарушений и недопущению их в территориальных органах и государственных учреждениях, входящих в территориальную или отраслевую группу;

9) представление в Министерство предложений по проектам государственного задания по предоставлению государственных услуг в области социальной защиты населения Омской области, социально-трудовых отношений, охраны труда, социального обслуживания населения, предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан Омской области, показателей оценки эффективности деятельности территориальных органов и государственных учреждений, входящих в территориальную или отраслевую группу.

6. Руководителям территориальных органов и государственных учреждений принимать участие в мероприятиях, проводимых руководителями групп, указанных в пункте 5 настоящего приказа.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 20 июня 2013 г. N 81-п настоящий приказ дополнен пунктом 6.1

6.1. Руководителям казенного учреждения Омской области "Социальная защита", бюджетного образовательного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения", автономного учреждения Омской области "Центр охраны труда" самостоятельно осуществлять взаимодействие со структурными подразделениями Министерства, руководителями территориальных органов и государственных учреждений по вопросам уставной деятельности.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 28 октября 2013 г. N 148-п в пункт 7 настоящего приказа внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Заместителю Министра труда и социального развития Омской области С.В. Добрых обеспечить:

1) ежеквартальное проведение совещаний у Министра труда и социального развития Омской области (далее - Министр) с руководителями групп по вопросам деятельности территориальных и отраслевых групп;

2) осуществление ротации руководителей групп не чаще одного раза в год из числа руководителей территориальных органов и государственных учреждений, входящих в территориальную или отраслевую группу.

8. Заместителям Министра труда и социального развития Омской области в соответствии с распределением обязанностей между Министром и его заместителями организовать взаимодействие структурных подразделений Министерства и руководителей групп.

9. Структурным подразделениям Министерства совместно с департаментом финансово-экономического обеспечения Министерства, правовым департаментом Министерства при подготовке проектов распоряжений Министерства о размерах стимулирующих выплат предусматривать:

1) руководителям территориальных органов, из числа руководителей групп, увеличение размера премиальных выплат за выполнение особо важных и сложных заданий в пределах утвержденного фонда оплаты труда;

2) руководителям государственных учреждений, из числа руководителей групп, увеличение размера стимулирующих выплат за счет повышающего коэффициента к окладу в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

10. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2013 года.

11. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

М.Ю. Дитятковский