Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26 мая 2009 г. N 23-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области"

С изменениями и дополнениями от:

1 февраля 2010 г.

1. Внести в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) от 1 октября 2007 года N 55 "О системе оценки эффективности деятельности бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области" следующие изменения:

1) в пункте 3 слова "В.Е. Калугина" заменить словами "по вопросам занятости населения Т.Г. Повеляйкину";

2) в приложении N 2 "Методика оценки эффективности деятельности бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области" (далее - методика оценки):

- в пункте 7:

в подпункте 3 точку заменить точкой с запятой;

дополнить подпунктом 4 следующего содержания:

"4) эффективность реализации мероприятий ведомственной целевой программы "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2009 год", утвержденной приказом Главного управления от 6 марта 2009 года N 8-п.";

- в приложении "Система показателей оценки эффективности деятельности бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области":

пункт 5 исключить;

в пункте 6 слова "по вопросам государственной службы и кадров" заменить словами "организационного и информационного обеспечения политики занятости населения";

пункт 17 исключить;

пункт 22 изложить в следующей редакции:

22

Средние затраты бюджетных средств в расчете на одного получателя следующих государственных услуг: - информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации; - организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; - социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; - содействие самозанятости безработных граждан; - психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан; - организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения

Наименьшему значению показателя устанавливается наибольший балл

Финансово-экономический отдел Главного управления

после пункта 22 дополнить новым разделом следующего содержания:

Показатели оценки эффективности реализации мероприятий ведомственной целевой программы "Программа снижения напряженности на рынке труда Омской области на 2009 год", утвержденной приказом Главного управления от 6 марта 2009 года N 8-п" (далее - Программа)

пункты 23 - 25 изложить в следующей редакции:

23	Доля участников Программы, направленных центром занятости населения, в общей численности граждан, принявших участие в мероприятиях Программы, процентов	Наибольшему значению показателя устанавливается наибольший балл	Отдел программ занятости и рынка труда, отдел трудоустройства и специальных программ, отдел профориентации и профессионального обучения безработных граждан Главного управления
24	Доля привлеченных внебюджетных средств в общих кассовых расходах на реализацию Программы, процентов	Наибольшему значению показателя устанавливается наибольший балл	Отдел бухгалтерского учета Главного управления
25	Доля средств, израсходованных центром занятости населения на реализацию мероприятий Программы, в сумме средств, доведенных центру занятости населения на реализацию мероприятий Программы, процентов	При превышении среднего значения показателя по Омской области более чем на 5 процентов - плюс 2 балла; при отставании от среднего значения показателя по Омской области более чем на 5 процентов - минус 2 балла; при отклонении от среднего значения показателя по Омской области не более чем на 5 процентов - 0 баллов	Финансово-экономический отдел Главного управления

дополнить пунктами 31 - 34 следующего содержания:

31	Организация качественного и своевременного выполнения государственного заказа на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг	За качественное и своевременное выполнение государственного заказа - плюс 1 балл; при выявлении нарушений при размещении государственного заказа, за некачественное или несвоевременное выполнение государственного заказа - минус 1 балл	Отдел размещения заказов и управления имуществом Главного управления
32	Остатки средств областного бюджета на лицевых счетах центров занятости населения, процентов	Наименьшему значению показателя устанавливается наибольший балл	Отдел бухгалтерского учета Главного управления
33	Наличие дебиторской задолженности	В пределах объемов, установленных условиями гражданско-правовых договоров, - 0 баллов; с нарушением условий гражданско-правовых договоров - минус 1 балл
34	Наличие кредиторской задолженности	Свыше суммы бюджетных ассигнований отчетного периода - минус 1 балл; отсутствие кредиторской задолженности на отчетную дату - 0 баллов

2. В пункте 6 приложения N 1 "Перечень должностных лиц Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, уполномоченных выдавать предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения и составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42, 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, на территории Омской области" к приказу Главного управления от 19 ноября 2007 года N 61 "Об отдельных вопросах реализации законодательства об административных правонарушениях и выдачи предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения должностными лицами Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" слова "Заместитель начальника Главного управления - начальник" заменить словом "Начальник".

3. Внести в состав комиссии Главного управления по досудебному разрешению споров и рассмотрению жалоб (претензий) получателей государственных услуг в сфере занятости населения, утвержденный приказом Главного управления от 24 января 2008 года N 2-п "О комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области по досудебному разрешению споров и рассмотрению жалоб (претензий) получателей государственных услуг в сфере занятости населения" (далее - состав комиссии Главного управления по досудебному разрешению споров), следующие изменения:

1) включить в состав комиссии Главного управления по досудебному разрешению споров Повеляйкину Тамару Григорьевну - заместителя начальника Главного управления по вопросам занятости населения, в качестве председателя комиссии;

2) наименование должности Хамовой Марины Павловны изложить в следующей редакции:

"заместитель начальника Главного управления по финансовым вопросам";

3) исключить из состава комиссии Главного управления по досудебному разрешению споров Калугина Владимира Евгеньевича.

4. Абзац третий подпункта 1 пункта 9 приложения "Методика по формированию государственного задания и расчету средств на финансовое обеспечение его выполнения для бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения" к приказу Главного управления от 6 марта 2009 года N 7-п "О формировании государственного задания и расчете средств на финансовое обеспечение его выполнения для бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения" после слов "в центре занятости" дополнить словами "безработных граждан".

5. Внести в приказ Главного управления от 5 мая 2009 года N 22-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" следующие изменения:

1) в пункте 3 цифры "16" заменить цифрами "26";

2) в абзаце десятом подпункта 2 пункта 10 слова "- начальник финансово-экономического отдела" заменить словами "- начальника финансово-экономического отдела".

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 1 февраля 2010 г. N 10-п в пункт 6 настоящего приказа внесены изменения, вступающие в силу с 1 февраля 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Действие подпункта 4 пункта 7 методики оценки, а также пунктов 23 - 25 приложения "Система показателей оценки эффективности деятельности бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области" к методике оценки к приказу Главного управления от 1 октября 2007 года N 55 "О системе оценки эффективности деятельности бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области" в редакции с учетом настоящего приказа распространяется на отношения, возникшие с 1 апреля 2009 года.

Начальник Главного управления

М.Ю. Дитятковский