Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Указ Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 г. N 15 "Об утверждении Положения о порядке формирования кадровых резервов государственных органов Омской области и кадрового резерва Омской области"
- Приложение. Положение о порядке формирования кадровых резервов государственных органов Омской области и кадрового резерва Омской области
- Приложение N 2. План индивидуальной подготовки гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв
Приложение N 2. План индивидуальной подготовки гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв
Приложение N 2
о порядке формирования кадровых
резервов государственных органов
Омской области и кадрового
резерва Омской области
План
индивидуальной подготовки гражданского служащего
(гражданина), включенного в кадровый резерв
_____________________________________________________
(наименование государственного органа Омской области)
| Номер строки |
Наименование мероприятия | Срок исполнения |
Результаты исполнения |
Оценка выполнения работы, подпись руково- дителя подготовки |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | Повышение образовательного уровня, необходимого для замещения должности гражданской службы, в том числе вышестоящей |
|||
| 1.1 | Включение в государственный заказ на прохождение курсов повышения квалификации, профессиональной подготовки, переподготовки (для гражданских служащих) |
|||
| 1.2 | Направление на курсы повышения квалификации, профессиональную подготовку, переподготовку, стажировку (для гражданских служащих) |
|||
| 2 | Участие в семинарах, конференциях, проводимых государственными органами |
|||
| 3 | Самообразование (изучение нормативной правовой базы, определяющей исполнение обязанностей по должности кадрового резерва, планов работы (деятельности) соответствующих структурных подразделений и государственных органов) |
|||
| 4 | Приобретение навыков, необходимых для работы по должности кадрового резерва |
|||
| 4.1 | Возложение исполнения обязанностей на период временного отсутствия лица, замещающего должность по кадровому резерву (для гражданских служащих) |
|||
| 4.2 | Включение в состав комиссий, рабочих групп для проведения проверок по вопросам, входящим в компетенцию должности по кадровому резерву |
|||
| 4.3 | Подготовка рефератов, информации, документов по вопросам, входящим в компетенцию должности по кадровому резерву |
|||
| 4.4 | Участие в организации проведения мероприятий, входящих в компетенцию структурного подразделения, в состав которого входит должность по кадровому резерву |
|||
| 4.5 | Привлечение к участию в выступлениях, организации учебно-методических мероприятий, проводимых в государственном органе |