Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного управления информационных технологий и связи Омской области от 5 марта 2014 г. N 10 "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении информационных технологий и связи Омской области" (утратил силу)
Приказ Главного управления информационных технологий и связи Омской области от 5 марта 2014 г. N 10 "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении информационных технологий и связи Омской области" (утратил силу)
Приказ Главного управления информационных технологий и связи Омской области от 5 марта 2014 г. N 10
"Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении информационных технологий и связи Омской области"
В соответствии с пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112:
Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении информационных технологий и связи Омской области.
|
Начальник Главного управления |
О.В. Илютикова |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утверждена методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении информационных технологий и связи Омской области, определяющая порядок оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.
Профессиональные и личностные качества кандидатов оцениваются при проведении индивидуального собеседования, тестирования, проведении групповых дискуссий, написании реферата.
Приказ Главного управления информационных технологий и связи Омской области от 5 марта 2014 г. N 10 "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении информационных технологий и связи Омской области"
Текст приказа опубликован в газете "Омский вестник" от 7 марта 2014 г. N 9
Приказом Главного управления информационных технологий и связи Омской области от 18 мая 2018 г. N 12 настоящий приказ признан утратившим силу с 22 мая 2018 г.