Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 1 августа 2016 г. N 113-п в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 32
к Инструкции по делопроизводству
Министерства труда и социального
развития Омской области
(с изменениями от 1 августа 2016 г.)
Образец оформления
описи дел структурного подразделения
Министерства труда и социального УТВЕРЖДАЮ
развития Омской области Начальник ________________________
________________________________ наименование сектора,
________________________________ __________________________________
(наименование сектора, отдела, отдела, управления Министерства
управления Министерства труда __________________________________
и социального развития труда и социального развития
Омской области) Омской области)
__________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
__________________________ 20__ г.
Опись N ______________
N |
Индекс дела (тома, части) |
Заголовок дела (тома, части) |
Крайние даты дела (тома, части) |
Количество листов в деле (томе, части) |
Срок хранения |
Примечание |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Название раздела | ||||||
|
|
|
|
|
|
|
В данную опись внесено ________________________ дел N _____ по N _______,
(цифрами и прописью)
в том числе:
литерные номера: ________________________________________________________
пропущенные номера: _____________________________________________________
_____________________________________ ___________ ___________________
(наименование должности (подпись) (инициалы, фамилия)
составителя описи)
Дата
Начальник отдела документооборота
департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства труда
и социального развития Омской области ___________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Дата
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.