Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 4 марта 2014 г. N 37-п "О контрольных показателях оценки деятельности Министерства труда и социального развития Омской области, его территориальных органов и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Приложение. Положение о контрольных показателях оценки деятельности Министерства труда и социального развития Омской области, его территориальных органов и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области
- Приложение N 7. Контрольные показатели оценки деятельности
Приложение N 7. Контрольные показатели оценки деятельности
Приложение N 7
к Положению о контрольных
показателях оценки деятельности
Министерства труда и социального
развития Омской области, его
территориальных органов
и государственных учреждений
Омской области, находящихся
в ведении Министерства труда
и социального развития
Омской области
Контрольные показатели оценки деятельности
__________________________________________________________
(наименование структурного подразделения Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство), территориального органа Министерства, государственного учреждения Омской области, находящегося в ведении Министерства)
на ________ год
|
N |
Контрольный показатель |
Единица измерения |
Значение контрольных показателей |
||||
|
Всего (год) |
В том числе по кварталам |
||||||
|
I квартал |
II квартал |
III квартал |
IV квартал |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|