Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29 января 2014 г. N 16-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Предоставление отдельным категориям граждан ежегодной денежной компенсации расходов на содержание и ветеринарное обслуживание собаки-проводника, компенсации расходов на услуги по переводу русского жестового языка (сурдопереводу, тифлосурдопереводу), расходов по приобретению технических средств реабилитации, протезов (кроме зубных протезов), протезно-ортопедических изделий, оказанию услуг по их ремонту и проезду к месту их изготовления и обратно"
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги "Предоставление отдельным категориям граждан ежегодной денежной компенсации расходов на содержание и ветеринарное обслуживание собаки-проводника, компенсации расходов на услуги по переводу русского жестового языка (сурдопереводу, тифлосурдопереводу), расходов по приобретению технических средств реабилитации, протезов (кроме зубных протезов), протезно-ортопедических изделий, оказанию услуг по их ремонту и проезду к месту их изготовления и обратно"
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме (п.п. 55 - 87)
- Подраздел 4. Принятие решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении ежегодной компенсации, компенсации (п.п. 72 - 81)
Подраздел 4. Принятие решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении ежегодной компенсации, компенсации (п.п. 72 - 81)
Подраздел 4. Принятие решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении ежегодной компенсации, компенсации
72. Основанием для начала административной процедуры принятия решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении ежегодной компенсации, компенсации является получение руководителем учреждения проектов документов, предусмотренных подпунктами 3, 4 пункта 67 настоящего Административного регламента.
73. Решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении ежегодной компенсации, компенсации принимается учреждением путем подписания руководителем учреждения соответствующего распоряжения.
74. Критерии принятия решений:
1) принадлежность заявителя к числу лиц, указанных в пункте 2 настоящего Административного регламента;
2) наличие необходимых документов, указанных в пункте 18 настоящего Административного регламента, содержащих достоверные сведения.
75. Руководитель учреждения:
1) принимает решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении ежегодной компенсации, компенсации путем подписания распоряжения учреждения о предоставлении либо об отказе в предоставлении ежегодной компенсации, компенсации и уведомления о предоставлении либо об отказе в предоставлении ежегодной компенсации, компенсации;
2) передает распоряжение учреждения о предоставлении либо об отказе в предоставлении ежегодной компенсации, компенсации и уведомление о предоставлении либо об отказе в предоставлении ежегодной компенсации, компенсации специалисту, ответственному за экспертизу.
76. Специалист, ответственный за экспертизу:
1) регистрирует распоряжение учреждения о предоставлении либо об отказе в предоставлении ежегодной компенсации, компенсации;
2) передает копию распоряжения учреждения о предоставлении ежегодной компенсации, компенсации специалисту учреждения, ответственному за предоставление ежегодной компенсации, компенсации;
3) передает уведомление о предоставлении либо об отказе в предоставлении ежегодной компенсации, компенсации специалисту учреждения, ответственному за делопроизводство, для направления заявителю;
4) при регистрации заявления и прилагаемых документов, представленных заявителем в учреждение в форме электронного документа, вручную устанавливает соответствующий тип события по текущему шагу процесса оказания услуги в разделе "Состояние выполнения услуги" на Портале.
77. Специалист учреждения, ответственный за делопроизводство:
1) регистрирует уведомление о предоставлении либо об отказе в предоставлении ежегодной компенсации, компенсации, осуществляет его копирование и передает копию уведомления о предоставлении либо об отказе в предоставлении ежегодной компенсации, компенсации специалисту, ответственному за экспертизу;
2) направляет заявителю уведомление о предоставлении либо об отказе в предоставлении ежегодной компенсации, компенсации не позднее 3 рабочих дней со дня принятия:
- через организации почтовой связи - при регистрации заявления и прилагаемых документов, представленных заявителем (представителем) лично, в том числе с использованием электронных носителей, или полученных учреждением по почте;
- на электронный адрес заявителя - при регистрации заявления и прилагаемых документов, представленных заявителем в учреждение в электронной форме посредством Единого портала, Портала.
78. Максимальный срок выполнения каждого административного действия, входящего в состав указанной административной процедуры, составляет 10 минут.
79. Результатом административной процедуры принятия решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении ежегодной компенсации, компенсации является принятие решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении ежегодной компенсации, компенсации.
80. Фиксация результата выполнения административной процедуры принятия решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении ежегодной компенсации, компенсации осуществляется специалистом учреждения, ответственным за делопроизводство, посредством регистрации распоряжения учреждения о предоставлении либо об отказе в предоставлении ежегодной компенсации, компенсации и уведомления о предоставлении либо об отказе в предоставлении ежегодной компенсации, компенсации.
81. Должностным лицом, ответственным за принятие решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении ежегодной компенсации, компенсации, является руководитель учреждения.