Глава 1. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений (п.п. 4 - 9)

Глава 1. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений

4. Должностные оклады работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, включенных в профессиональные квалификационные группы (далее - ПКГ), устанавливаются в рекомендуемых размерах, указанных в приложении N 1 к настоящему Примерному положению.

5. Должностные оклады работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенных в ПКГ, устанавливаются в рекомендуемых размерах, указанных в приложении N 2 к настоящему Примерному положению.

6. Должностные оклады работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в рекомендуемых размерах, указанных в приложении N 3 к настоящему Примерному положению.

7. Должностные оклады работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, рекомендуемые размеры которых не установлены настоящим Примерным положением, устанавливаются решением руководителя (единоличного исполнительного органа) учреждения, но не выше размера должностного оклада работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии", утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570.

8. Размеры должностных окладов, для работников муниципальных учреждений культуры, установленные пунктами 4, 5 настоящего положения, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, предусматривающим категорирование, за исключением педагогических работников, повышаются:

для работников учреждений, которым присвоена высшая квалификационная категория - на 40 процентов;

для работников учреждений, которым присвоена квалификационная категория "главный" - на 30 процентов;

для работников учреждений, которым присвоена квалификационная категория "ведущий" - на 15 процентов;

для работников учреждений, которым присвоена I квалификационная категория - на 10 процентов;

для работников учреждений, которым присвоена II квалификационная категория - на 5 процентов;

8.1. Размеры должностных окладов, для работников муниципальных учреждений культуры, установленные пунктами 4, 5 настоящего положения, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, не предусматривающим категорирование, с учетом уровня профессиональной подготовки, за исключением педагогических работников, повышаются:

при наличии среднего профессионального профильного образования без предъявления к стажу работы - на 5 процентов;

при наличии среднего профессионального профильного образования и стажа работы не менее 5 лет - на 10 процентов;

при наличии высшего образования без предъявления к стажу работы - на 15 процентов;

при наличии высшего образования и стажа работы не менее 5 лет - на 20 процентов;

при наличии высшего образования и стажа работы не менее 10 лет - на 25 процентов.

8.2. Размеры должностных окладов, установленные пунктами 4, 5 настоящего положения, работников учреж