Приложение N 1. Перечень оснований для установления надбавки за интенсивность и сложность труда

Приложение N 1
к Положению об оплате труда руководителей
муниципальных учреждений культуры и их
заместителей находящихся в ведении
Управления культуры Администрации
Исилькульского муниципального района
Омской области

Перечень
оснований для установления надбавки за интенсивность и сложность труда

N	Наименование показателя	Процент к должностному окладу (%)
1.	Степень участия в организации и проведении выставок, фестивалей, конкурсов, семинаров, конференций и других мероприятий, из них:
	Районного уровня	до 50
	Зонального уровня	до 70
	Международного, всероссийского, межрегионального, областного уровня	до 100
2.	Наличие большого числа структурных подразделений муниципального учреждения	до 30
3.	Руководство межрайонными методическими объединениями.	до 20
4.	Присвоение учреждению звания "Лучшее учреждение культуры по Омской области" по итогам года.	30
5.	За внесенный вклад в перевыполнение плановых показателей работы учреждения.	до 50
6.	Применение в работе передовых методов труда, внедрение современных технологий.	до 30
7.	Деятельность руководителя, заместителя руководителя учреждения посредством PR-технологий, взаимодействие со средствами массовой информации, учреждениями, организациями и т.д. в целях продвижения культурного продукта.	до 30
8.	Принятие непосредственного участия в создании новых творческих программ, социально-значимых проектов, грантов, спектаклей и т.д.	Ответственный исполнитель - до 100 Соисполнитель - до 70 Участник - до 50 Консультант помощник - до 30
9.	Рост средней заработной платы работников учреждений в отчетном году по сравнению