Приложение N 5. Оценка эффективности труда работников муниципальных учреждения культуры

Приложение N 5
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
культуры находящихся в ведении
Управления культуры Администрации
Исилькульского муниципального
района Омской области

Оценка эффективности
труда работников муниципальных учреждения культуры.

1. Оценка эффективности труда работников учреждения определяется на основании разработанных критериев эффективности деятельности работников учреждения.

Критерии оценки эффективности деятельности работников разработаны и вводятся с целью усиления мотивации труда конкретного работника, повышения его заинтересованности в конечном результате своего труда, повышения уровня и качества оказания муниципальных услуг в сфере культуры.

2. Критериями оценки эффективности деятельности являются:

2.1. Для работников муниципальных бюджетных учреждений культуры, муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования детей:

2.1.1. Критерии эффективности деятельности работников административно-управленческого персонала учреждения:

N	Наименования критерия	Период проведения оценки	Значение показателя	Понижающий коэффициент (%)
1	* Выполнение плановых показателей по объему оказания муниципальной услуги в рамках выполнения муниципального задания утвержденного на очередной финансовый год	Ежеквартально	Плановые показатели выполнены не менее 95%	-10%
2	* Выполнение плановых показателей по объему средств от оказания учреждением платных услуг и иной приносящей доход деятельности	Ежеквартально	от 95% до 80%	- 40%
			менее 80%	-100%
3	* Степень соблюдения установленных значений показателей оценки качества оказания муниципальной услуги	Ежеквартально	Имелось однократные несущественные замечания	-10%
4	отсутствие обоснованных жалоб от получателей муниципальной услуги	Ежемесячно	Замечания несущественные, но носят повторяющийся характер	-20%
5	Отсутствие фактов неисполнения правовых актов и поручений Управления культуры Администрации Исилькульского муниципального района Омской области	Ежемесячно	Имелось однократное существенное замечание	-50%
6	Отсутствие фактов неисполнения распоряжений поручений непосредственного руководителя	Ежемесячно	Имелись неоднократные существенные замечания	-100%
7	Отсутствие дисциплинарных взысканий	Ежемесячно
8	Соблюдение трудовой дисциплины	Ежемесячно
9	Степень выполнения должностных обязанностей работника	Ежемесячно
10	Отсутствие выявленных фактов несоответствия данных бухгалтерского учета и фактического наличия имущества	Результаты проверки	Выявлены незначительные нарушения проведена оперативная работа по их устранению	-10%
11	Своевременность, полнота и достоверность предоставляемой информации, отчетности	Ежемесячно	Выявлены незначительные нарушения, в установленные сроки не проведена работа по их устранению	-30%
12	Отсутствие фактов нарушения норм федерального, регионального и муниципального законодательства	Ежемесячно	Выявлены существенные нарушения проведена оперативная работа по их устранению	-50%
			Выявлены существенные нарушения, в установленные сроки не проведена работа по их устранению	-100%
13	Степень эффективности деятельности работников находящихся в непосредственном подчинении	Ежемесячно	Коэффициент эффективность работников, находящихся в непосредственном подчинении составляет менее 50%	-30%
14	Соблюдение сроков по прохождению работниками подготовки, переподготовки, повышению квалификации, аттестации, медицинского обследования и т.д.	Ежемесячно	При нарушении сроков	-30%

* При оценке выполнения плановых показателей по данным критериям учитываются общие результаты труда учреждения, филиала, структурного подразделения, отдела и т.д.

2.1.2. Критерии эффективности деятельности работников основного персонала учреждения:

N	Наименования критерия	Период проведения оценки	Значение показателя	Понижающий коэффициент (%)
1	Выполнение индивидуальных плановых показателей	ежеквартально	Плановые показатели выполнены не менее 95%	-10%
			от 95% до 80%	-40%
2	* Выполнение плановых показателей по объему средств от оказания учреждением платных услуг и иной приносящей доход деятельности	ежеквартально
			менее 80%	-100%
3	Отсутствие обоснованных жалоб от получателей муниципальной услуги		Замечания несущественные, но носят повторяющийся характер	-20%
4	Отсутствие фактов неисполнения правовых актов и поручений Управления культуры Администрации Исилькульского муниципального района Омской области	Ежемесячно
5	Отсутствие фактов неисполнения распоряжений поручений непосредственного руководителя	Ежемесячно	Имелось однократное существенное замечание	-50%
6	Отсутствие дисциплинарных взысканий	Ежемесячно	Имелись неоднократные существенные замечания	-100%
	Соблюдение трудовой дисциплины	ежемесячно
7	Степень выполнения должностных обязанностей работника	Ежемесячно
8	Отсутствие выявленных фактов несоответствия данных бухгалтерского учета и фактического наличия имущества	Результаты проверки	Выявлены незначительные нарушения, проведена оперативная работа по их устранению	-10%
9	Своевременность, полнота и достоверность предоставляемой информации, отчетности	Ежемесячно	Выявлены незначительные нарушения, в установленные сроки не проведена работа по их устранению	-30%
10	Отсутствие фактов нарушения норм федерального, регионального и муниципального законодательства	Ежемесячно	Выявлены существенные нарушения проведена оперативная работа по их устранению	-50%
			Выявлены существенные нарушения, в установленные сроки не проведена работа по их устранению	-100%

* При оценке выполнения плановых показателей по объему средств от оказания учреждением платных услуг и иной приносящей доход деятельности учитываются общие результаты труда учреждения, филиала, структурного подразделения, отдела и т.д.

2.1.3. Критерии эффективности деятельности работников вспомогательного и прочего персонала учреждения:

N	Наименования критерия	Период проведения оценки	Значение показателя	Понижающий коэффициент (%)
1	Отсутствие обоснованных жалоб от получателей муниципальной услуги	Ежемесячно	Имелось однократные несущественные замечание	-10%
2	Отсутствие фактов неисполнения правовых актов и поручений Управления культуры Администрации Исилькульского муниципального района Омской области	Ежемесячно	Замечания несущественные, но носят повторяющийся характер	-20%
3	Отсутствие фактов неисполнения распоряжений, поручений непосредственного руководителя	Ежемесячно	Имелось однократное существенное замечание	-50%
4	Отсутствие дисциплинарных взысканий	Ежемесячно
5	Соблюдение трудовой дисциплины	Ежемесячно	Имелись неоднократные существенные замечания	-100%
6	Степень выполнения должностных обязанностей работника	Ежемесячно
7	Отсутствие выявленных фактов несоответствия данных бухгалтерского учета и фактического наличия имущества	Результаты проверки	Выявлены незначительные нарушения проведена оперативная работа по их устранению	-10%
			Выявлены незначительные нарушения, в установленные сроки не проведена работа по их устранению	-30%
8	Своевременность, полнота и достоверность предоставляемой информации, отчетности	Ежемесячно	Выявлены существенные нарушения проведена оперативная работа по их устранению	-50%
9	Отсутствие фактов нарушения норм федерального, регионального и муниципального законодательства	Ежемесячно
			Выявлены существенные нарушения, в установленные сроки не проведена работа по их устранению	-100%

2.2. Для работников муниципальных казенных учреждений культуры:

2.2.1. Критерии эффективности деятельности работников административно-управленческого и основного персонала учреждения:

N	Наименования критерия	Период проведения оценки	Значение показателя	Понижающий коэффициент (%)
1	Отсутствие обоснованных жалоб от руководителей и работников муниципальных учреждений культуры	Ежемесячно	Имелось однократные несущественные замечания	-10%
2	Отсутствие фактов неисполнения правовых актов и поручений Управления культуры Администрации Исилькульского муниципального района Омской области	Ежемесячно
			Замечания несущественные, но носят повторяющийся характер	-20%
3	Отсутствие фактов неисполнения распоряжений, поручений непосредственного руководителя	Ежемесячно	Имелось однократное существенное замечание	-50%
4	Отсутствие дисциплинарных взысканий	Ежемесячно
5	Соблюдение трудовой дисциплины	Ежемесячно	Имелись неоднократные существенные замечания	-100%
6	Степень выполнения должностных обязанностей работника	Ежемесячно
7	Отсутствие выявленных фактов несоответствия данных бухгалтерского учета и фактического наличия имущества	Результаты проверки	Выявлены незначительные нарушения проведена оперативная работа по их устранению	-10%
8	Своевременность, полнота и достоверность предоставляемой информации, отчетности	Ежемесячно	Выявлены незначительные нарушения, в установленные сроки не проведена работа по их устранению	-30%
9	Отсутствие фактов нарушения норм федерального, регионального и муниципального законодательства	Ежемесячно	Выявлены существенные нарушения проведена оперативная работа по их устранению	-50%
10	Соблюдения сроков по прохождению работников подготовки, переподготовки, повышение квалификации, аттестации, медицинского обследования и т.д.	Результаты проверки	Выявлены существенные нарушения, в установленные сроки не проведена работа по их устранению	-100%
11	Степень эффективности деятельности работников находящихся в непосредственном подчинении	Ежемесячно	Коэффициент эффективность работников находящихся в непосредственном подчинении составляет менее 50%	-30%
12	Соблюдения сроков по прохождению работников, находящихся в непосредственном подчинении, подготовки, переподготовки, повышение квалификации, аттестации, медицинского обследования.	Ежемесячно	При нарушении сроков	-30%

2.2.2. Критерии эффективности деятельности работников вспомогательного и прочего персонала учреждения:

N	Наименования критерия	Период проведения оценки	Значение показателя	Понижающий коэффициент (%)
1	отсутствие обоснованных жалоб от получателей муниципальной услуги	Ежемесячно	Замечания несущественные, но носят повторяющийся характер	-20%
2	Отсутствие фактов неисполнения правовых актов и поручений Управления культуры Администрации Исилькульского муниципального района Омской области	Ежемесячно	Имелось однократное существенное замечание	-50%
3	Отсутствие фактов неисполнения распоряжений, поручений непосредственного руководителя	Ежемесячно	Имелись неоднократные существенные замечания	-100%
4	Отсутств