Раздел III. Порядок определения размера премии (п.п. 4 - 8)

Раздел III. Порядок определения размера премии

4. Размер премии для конкретного работника определяется на основе оценки результатов труда работника за отчетный период по утвержденным критериям оценки эффективности деятельности работника (Приложение N 5 к Положению) и порядка определения размера премии.

5. Определение размера премии конкретным работникам производится исходя из базового размера премии, исчисляемого по учреждению.

6. Базовый размер премии рассчитывается в соответствии с Разделом II, п. 3, аб. 2

7. При определении суммы премии конкретного работника используются следующие показатели:

- сумма должностного оклада за фактически отработанное время в отчетном периоде;

- оценка выполнения критериев эффективности деятельности работника (коэффициент эффективности)

- базовый размер премии.

8. Расчет премии рассчитывается:

где:

СВ - сумма размера премирования работника (расчетная),

СР - сумма премирования к распределению на учреждения,

КЭТ - коэффициент эффективности труда работника,

ZКЭТ - сумма значений коэффициентов эффективности труда работников учреждения

ДОФ - должностной оклад работника, рассчитанный пропорционально отработанному времени,

СДО - средний должностной оклад по учреждению.

СДО рассчитывается как отношен