Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 7 апреля 2014 г. N 18-п "О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13 апреля 2012 года N 16-п" (утратил силу)

Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 7 апреля 2014 г. N 18-п
"О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13 апреля 2012 года N 16-п"

1. Внести в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) от 13 апреля 2012 года N 16-п "О контрольных показателях оценки деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области" следующие изменения:

1) пункт 6 исключить;

2) в приложении "Положение о контрольных показателях оценки деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области":

- пункт 3 изложить в следующей редакции:

"1) удельный вес численности участников дополнительного мероприятия по организации профессионального обучения отдельных категорий граждан, не зарегистрированных в качестве безработных, занятость которых обеспечена после прохождения ими профессионального обучения, в том числе:

- граждан, имеющих детей в возрасте до трех лет, не являющихся занятыми в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости), граждан, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, не являющихся занятыми в соответствии с Законом о занятости;

- женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, желающих вернуться на прежнее место работы или приступить к другой работе у того же либо другого работодателя, если на момент завершения профессионального обучения и выдачи документа об образовании их дети не достигнут возраста трех лет;

- граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно (за исключением пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 Закона о занятости), либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

- работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и (или) модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

- участников государственной программы Омской области по содействию добровольному переселению в Омскую область соотечественников, проживающих за рубежом (далее - участники программы) и членов их семей;

- обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования по очной форме обучения, направляемых Министерством по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области для участия в деятельности студенческих отрядов;

2) удельный вес численности выпускников, продолживших трудовые отношения с работодателем после завершения участия в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования.";

- в пункте 4:

подпункт 1 изложить в следующей редакции:

"1) численность участников дополнительного мероприятия по организации профессионального обучения отдельных категорий граждан, не зарегистрированных в качестве безработных, в том числе:

- граждан, имеющих детей в возрасте до трех лет, не являющихся занятыми в соответствии с Законом о занятости, граждан, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, не являющихся занятыми в соответствии с Законом о занятости;

- женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, желающих вернуться на прежнее место работы или приступить к другой работе у того же либо другого работодателя, если на момент завершения профессионального обучения и выдачи документа об образовании их дети не достигнут возраста трех лет;

- граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно (за исключением пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 Закона о занятости), либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

- работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и (или) модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

- участников программы и членов их семей;

- обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования по очной форме обучения, направляемых Министерством по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области для участия в деятельности студенческих отрядов;";

подпункты 4, 5 изложить в следующей редакции:

"4) численность участников дополнительного мероприятия по стажировке выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования;

5) численность участников дополнительного мероприятия по содействию работодателям в обеспечении трудовых прав работающих инвалидов.";

- пункты 5, 6 изложить в следующей редакции:

"5. К контрольным показателям, характеризующим качество реализации центрами занятости иных мероприятий, относятся:

1) удельный вес численности трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в центр занятости в целях поиска подходящей работы;

2) коэффициент напряженности на рынке труда муниципального образования Омской области на конец отчетного периода;

3) удельный вес численности граждан, состоящих в статусе безработного более 8 месяцев, в общей численности безработных граждан, состоящих на регистрационном учете в центре занятости;

4) процент трудоустроенных участников программы и членов их семей трудоспособного возраста от общего числа участников программы и членов их семей трудоспособного возраста, обратившихся в центр занятости;

5) максимальный процент зарегистрированных в центре занятости безработных граждан из числа участников программы и членов их семей трудоспособного возраста на конец отчетного периода от общего числа обратившихся в центр занятости участников программы и членов их семей трудоспособного возраста;

6) процент выполнения квоты для приема на работу инвалидов работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Омской области, подлежащих квотированию, от общего количества квотируемых рабочих мест для приема на работу инвалидов;

7) процент выделения (создания) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Омской области, подлежащих квотированию, от общего количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты;

8) доля снятых с учета детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее - дети-сироты), из числа обратившихся детей-сирот в связи с трудоустройством или направлением на профессиональное обучение от общей численности детей-сирот, состоящих на регистрационном учете в центре занятости, в отчетном периоде.

6. К контрольным показателям, характеризующим численность реализации центрами занятости иных мероприятий, относятся:

1) численность участников дополнительных мероприятий в области занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в том числе:

- в муниципальных учреждениях;

- у юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области;

2) численность российских граждан для трудоустройства на рабочие места, на которые работодатели планируют привлечение иностранной рабочей силы, в том числе после профессионального обучения безработных граждан по рабочим профессиям (специальностям), на которые планируется привлечение иностранной рабочей силы;

3) численность трудоустроенных в счет квоты для приема на работу инвалидов граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся в центр занятости в целях поиска подходящей работы.";

- подпункт 2 пункта 7 изложить в следующей редакции:

"2) удельный вес численности выпускников, продолживших трудовые отношения с работодателем после завершения участия в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, рассчитывается по формуле:

, где:

- удельный вес численности выпускников, продолживших трудовые отношения с работодателем после завершения участия в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования;

- численность выпускников, продолживших трудовые отношения с работодателем после завершения участия в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования;

- численность выпускников, завершивших участие в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования.";

- пункты 9, 10 изложить в следующей редакции:

"9. Расчет контрольных показателей, характеризующих качество реализации иных мероприятий, осуществляется в следующем порядке:

1) удельный вес численности трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в центр занятости в целях поиска подходящей работы, рассчитывается по формуле:

, где:

- удельный вес численности трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в центр занятости в целях поиска подходящей работы;

- численность трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся в центр занятости в целях поиска подходящей работы;

- общая численность граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся в центр занятости в целях поиска подходящей работы;

2) коэффициент напряженности на рынке труда муниципального образования Омской области на конец отчетного периода рассчитывается по формуле:

, где:

- коэффициент напряженности на рынке труда муниципального образования Омской области на конец отчетного периода;

- численность незанятых граждан, состоящих на регистрационном учете в центре занятости на конец отчетного периода;

- потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) на конец отчетного периода;

3) удельный вес численности граждан, состоящих в статусе безработного более 8 месяцев, в общей численности безработных граждан, состоящих на регистрационном учете в центре занятости, рассчитывается по формуле:

, где:

- удельный вес численности граждан, состоящих в статусе безработного более 8 месяцев, в общей численности безработных граждан, состоящих на регистрационном учете в центре занятости;

- численность безработных граждан, состоящих на регистрационном учете в центре занятости более 8 месяцев;

- общая численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости на конец отчетного периода;

4) процент трудоустроенных участников программы и членов их семей трудоспособного возраста от общего числа участников программы и членов их семей трудоспособного возраста, обратившихся в центр занятости, рассчитывается по формуле:

, где:

- процент трудоустроенных участников программы и членов их семей трудоспособного возраста от общего числа участников программы и членов их семей трудоспособного возраста, обратившихся в центр занятости;

- численность трудоустроенных участников программы и членов их семей трудоспособного возраста;

- общая численность участников программы и членов их семей трудоспособного возраста, осуществляющих взаимодействие с центром занятости по поиску подходящей работы;

5) максимальный процент зарегистрированных в центре занятости безработных граждан из числа участников программы и членов их семей трудоспособного возраста на конец отчетного периода от общего числа обратившихся в центр занятости участников программы и членов их семей трудоспособного возраста рассчитывается по формуле:

, где:

- максимальный процент зарегистрированных в центре занятости безработных граждан из числа участников программы и членов их семей трудоспособного возраста на конец отчетного периода от общего числа обратившихся в центр занятости участников программы и членов их семей трудоспособного возраста;

- численность участников программы и членов их семей трудоспособного возраста, состоящих на учете в центре занятости в качестве безработных граждан на конец отчетного периода;

- общая численность участников программы и членов их семей трудоспособного возраста, осуществляющих взаимодействие с центром занятости по поиску подходящей работы на конец отчетного периода;

6) процент выполнения квоты для приема на работу инвалидов работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Омской области, подлежащих квотированию, от общего количества квотируемых рабочих мест для приема на работу инвалидов рассчитывается по формуле:

, где:

- процент выполнения квоты для приема на работу инвалидов работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Омской области, подлежащих квотированию, от общего количества квотируемых рабочих мест для приема на работу инвалидов;

- количество вакантных рабочих мест в счет квоты для приема на работу инвалидов у i-го работодателя, осуществляющего свою деятельность на территории соответствующего муниципального района Омской области (административного округа города Омска), подлежащих квотированию;

- количество рабочих мест, подлежащих выделению (созданию) в счет квоты для приема на работу инвалидов у i-го работодателя, осуществляющего свою деятельность на территории соответствующего муниципального района Омской области (административного округа города Омска), подлежащих квотированию;

i - количество работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории соответствующего муниципального района Омской области (административного округа города Омска), подлежащих квотированию, за исключением работодателей, освобожденных от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов в соответствии с федеральным законодательством;

7) процент выделения (создания) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Омской области, подлежащих квотированию, от общего количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты рассчитывается по формуле:

, где:

- процент выделения (создания) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Омской области, подлежащими квотированию, от общего количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты;

- количество вакантных специальных рабочих мест в счет квоты для приема на работу инвалидов у i-го работодателя, осуществляющего свою деятельность на территории соответствующего муниципального района Омской области (административного округа города Омска), подлежащего квотированию;

- количество специальных рабочих мест, подлежащих выделению (созданию) в счет квоты для приема на работу инвалидов, у i-го работодателя, осуществляющего свою деятельность на территории соответствующего муниципального района Омской области (административного округа города Омска), подлежащего квотированию;

i - количество работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории соответствующего муниципального района Омской области (административного округа города Омска), подлежащих квотированию, за исключением работодателей, освобожденных от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов в соответствии с федеральным законодательством;

8) доля снятых с учета детей-сирот из числа обратившихся детей-сирот в связи с трудоустройством или направлением на профессиональное обучение в общей численности детей-сирот, состоящих на регистрационном учете в центре занятости, в отчетном периоде, рассчитывается по формуле:

, где:

- доля снятых с учета детей-сирот из числа обратившихся детей-сирот в связи с трудоустройством или направлением на профессиональное обучение в общей численности детей-сирот, состоящих на регистрационном учете в центре занятости, в отчетном периоде;

- численность детей-сирот, снятых с регистрационного учета в отчетном периоде в связи с трудоустройством;

- численность детей-сирот, снятых с регистрационного учета в отчетном периоде в связи с направлением на профессиональное обучение;

- общая численность детей-сирот, обратившихся в центр занятости в отчетном периоде в целях поиска подходящей работы.

10. Отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления ежегодно, до 10 ноября текущего года, осуществляет расчет контрольных показателей, предусмотренных пунктом 6 настоящего Положения.";

- в пункте 11:

в абзаце четвертом подпункта 1 цифры "15" заменить цифрами "25";

в подпункте 2 цифры "15" заменить цифрами "20";

- приложение N 2

                "Контрольные показатели оценки деятельности

   _____________________________________________________________________

       (наименование казенного учреждения службы занятости населения

                              Омской области)

                             на ________ год",

приложение N 4 "Отчет казенного учреждения Омской области "Центр занятости населения _________" о выполнении контрольных показателей оценки деятельности за __________ (квартал 20__ года / за 20__ год)" изложить в новой редакции согласно приложениям N 1, 2 к настоящему приказу.

2. Заместителю начальника Главного управления по вопросам занятости населения А.Е. Гусевой в течение десяти рабочих дней со дня вступления в силу настоящего приказа обеспечить подготовку проекта распоряжения Главного управления о внесении изменений в распоряжение Главного управления от 30 декабря 2013 года N 249-р "Об утверждении контрольных показателей оценки деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области на 2014 год", направленных на реализацию настоящего приказа.

3. Действие настоящего приказа распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2014 года.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Главного управления

В.В. Курченко