Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 1 апреля 2010 г. N 02/к "Об утверждении Методики проведения в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и для включения в установленном порядке в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области"
- Приложение. Методика проведения в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и для включения в установленном порядке в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области
- Приложение N 1. Оценочный лист оценки кандидата на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и для включения в установленном порядке в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах
Приложение N 1. Оценочный лист оценки кандидата на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и для включения в установленном порядке в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах
Приложение N 1
к Методике проведения в Министерстве
труда и социального развития Омской области
конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Омской
области и для включения в установленном
порядке в кадровый резерв на замещение
вакантной должности государственной
гражданской службы Омской области
Оценочный лист
оценки кандидата на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и для включения в установленном порядке в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах
|
5-балльная система | ||||||||
|
N пп |
Наименование вакантной должности |
ФИО кандидата |
Ответы на вопросы |
Итого |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
||||
|
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Предложение: |
|
||||||
|
Член конкурсной комиссии
|
___________ (подпись) |
_______________________ (расшифровка подписи) |
|
Дата проведения конкурса __________________ |
|
|