Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28 апреля 2014 г. N 21-п "О признании утратившими силу отдельных приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области и внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" (с изменениями и дополнениями)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утратил силу порядок, регламентирующий процедуру осуществления контроля за государственными учреждениями Омской области, подведомственными Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области, осуществляемого с целью выявление и предотвращение фактов нарушений предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения.


Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28 апреля 2014 г. N 21-п "О признании утратившими силу отдельных приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области и внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области"


Текст приказа опубликован в газете "Омский вестник" от 2 мая 2014 г. N 17, на официальном портале Правительства Омской области (http://www.omskportal.ru, http://омская-область.рф) 7 мая 2014 г. N ГСЗН-П-00074


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 10 июня 2021 г. N 86-п

Изменения вступают в силу с 22 июня 2021 г.


Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 16 января 2020 г. N 3-п

Изменения вступают в силу с 22 января 2020 г. и распространяются на отношения, возникшие с 1 января 2020 г.