Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13 мая 2014 г. N 24-п
"Об утверждении регламента работы в государственной информационной системе Омской области "Электронный работодатель"
27 апреля 2017 г.
В соответствии с распоряжением Губернатора Омской области от 11 февраля 2014 года N 17-р "О государственной информационной системе Омской области "Электронный работодатель", в целях обработки информации, представляемой работодателями в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации":
Утвердить прилагаемый регламент работы в государственной информационной системе Омской области "Электронный работодатель".
Начальник Главного управления |
В.В. Курченко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утвержден регламент работы в государственной информационной системе Омской области "Электронный работодатель", которая была создана с целью оптимизации обмена информацией между участниками рынка труда.
Определен порядок регистрации и размещения информации работодателя в системе, обработки данной информации, технического сопровождения системы.
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13 мая 2014 г. N 24-п "Об утверждении регламента работы в государственной информационной системе Омской области "Электронный работодатель"
Текст приказа опубликован на официальном портале Правительства Омской области (http://www.omskportal.ru, http://омская-область.рф) 14 мая 2014 г. N ГСЗН-П-00077, в газете "Омский вестник" от 16 мая 2014 г. N 19
Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30 октября 2019 г. N 86-п настоящий приказ признан утратившим силу с 6 ноября 2019 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 апреля 2017 г. N 31-п