Приложение. Регламент работы в государственной информационной системе Омской области "Электронный работодатель"

Приложение
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 13.05.2014 г. N 24-п

Регламент
работы в государственной информационной системе Омской области "Электронный работодатель"

С изменениями и дополнениями от:

27 апреля 2017 г.

1. Общие положения

1. Настоящий регламент определяет основные направления организационного и технологического взаимодействия участников государственной информационной системы Омской области "Электронный работодатель" (далее - Система).

2. Действие настоящего регламента направлено на организацию предоставления работодателями в электронном виде сведений, предусмотренных статьей 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - сведения), в казенное учреждение службы занятости населения Омской области (далее - центр занятости).

2. Субъекты Системы

3. Субъектами Системы являются:

1) респондент - работодатель, представляющий сведения в центр занятости, зарегистрированный в Системе;

2) оператор - работник центра занятости, наделенный правом осуществлять прием сведений от работодателей посредством Системы;

3) оператор технической поддержки - представитель органа исполнительной власти Омской области, обладающий неисключительными правами на Систему и обеспечивающий ее техническую поддержку.

3. Регистрация респондента Системы

4. В целях предоставления сведений в центр занятости в электронном виде посредством Системы работодатель, сведения о котором содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13 марта 2013 года N 7-п, производит регистрацию в Системе по форме согласно приложению к настоящему регламенту.

5. Работодатель по завершении регистрации в Системе направляет оператору технической поддержки заявку на подключение электронной подписи к Системе и соответствующую персональную квалифицированную электронную подпись, сформированную аккредитованным уполномоченным федеральным органом в отношении удостоверяющих центров, являющихся российскими или иностранными юридическими лицами (далее - ЭП).

4. Размещение респондентом сведений в Системе

6. В личном кабинете респондента Системы доступны сервисы предоставления в центр занятости работодателями сведений, предусмотренных статьей 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".

7. На основании заполненной сведениями формы респондент формирует отчет, заверяет ЭП и отправляет его посредством Системы оператору.

5. Обработка сведений респондента оператором

8. Оператор проверяет поступившие сведения от респондента на наличие и корректность сведений о работодателе в картотеке предприятий базы данных государственной информационной системы "Катарсис".

Сведения обрабатываются оператором в соответствии с Административными регламентами предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения.

6. Техническое сопровождение Системы

9. Оператор технической поддержки:

1) обеспечивает работоспособность Системы;

2) осуществляет закрепление за учетной записью респондента ЭП при поступлении соответствующей заявки на подключение электронной подписи к Системе;

3) обеспечивает доработку форм по предложениям представителя оператора.

7. Ответственность

10. Респондент в соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" обязан предоставлять сведения в установленный срок.

11. Оператор в соответствии с законодательством Российской Федерации обеспечивает прием сведений в Системе.

12. Оператор технической поддержки обеспечивает бесперебойность работы Системы и актуализацию форм.