Приложение N 5. Положение об аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной образовательной организации, функции и полномочия учредителя в отношении которой осуществляет Министерство образования Омской области

Приложение N 5
к приказу Министерства
образования Омской области
от 16.09.2013 г. N 61

Положение
об аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной образовательной организации, функции и полномочия учредителя в отношении которой осуществляет Министерство образования Омской области

С изменениями и дополнениями от:

14 ноября, 4 декабря 2013 г., 8 апреля 2014 г.

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной образовательной организации, функции и полномочия учредителя в отношении которой осуществляет Министерство образования Омской области (далее соответственно - Министерство, образовательная организация).

2. Аттестация кандидата на должность руководителя образовательной организации проводится в целях определения его соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должности "руководитель образовательного учреждения" для назначения на соответствующую должность.

3. Аттестация руководителя образовательной организации проводится в целях:

1) объективной оценки деятельности руководителя образовательной организации и определения его соответствия занимаемой должности;

2) стимулирования личностного профессионального роста руководителя образовательной организации, использования им современных управленческих технологий;

3) повышения эффективности и качества труда руководителя образовательной организации.

4. Принципами аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательной организации являются:

1) коллегиальность;

2) объективность и беспристрастность в оценке профессиональных, деловых и личных качеств;

3) гласность и открытость.

5. Аттестации не подлежат руководители образовательных организаций:

1) проработавшие в занимаемой должности менее трех лет;

2) беременные женщины;

3) находящиеся, находившиеся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в течение года со дня выхода на работу.

6. Аттестация руководителя образовательной организации проводится в обязательном порядке один раз в три года.

7. Решение о проведении аттестации кандидата на должность руководителя образовательной организации принимается на основании заявления, поданного в Министерство, по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку с приложением следующих документов:

- копии паспорта или заменяющего его документа;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

- копии трудовой книжки;

- справки о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, по форме, установленной законодательством Российской Федерации;

- согласия на обработку персональных данных.

Решение о проведении аттестации руководителя образовательной организации принимается на основании представления на руководителя образовательной организации, подлежащего аттестации, подписываемое руководителем структурного подразделения Министерства, осуществляющим координацию деятельности образовательной организации, руководитель которой подлежит аттестации (далее - структурное подразделение) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку (далее - представление).

8. К аттестации кандидатов на должность руководителя образовательной организации допускаются граждане Российской Федерации, претендующие на замещение вакантной должности руководителя образовательной организации, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности "руководитель образовательного учреждения" и не имеющие ограничений к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством и Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" (далее - ограничения к педагогической деятельности).

Соответствие кандидатов на должность руководителя образовательной организации квалификационным требованиям, предъявляемым к должности "руководитель образовательного учреждения", а также отсутствие ограничений к педагогической деятельности устанавливается специалистами департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования Министерства на основании документов, представленных кандидатом на должность руководителя образовательной организации и оформляется соответствующим заключением на имя председателя аттестационной комиссии.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования Омской области от 8 апреля 2014 г. N 19 в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Решение о проведении аттестации кандидатов на должность руководителя образовательной организации принимается не позднее 30 дней со дня поступления в Министерство заявления, предусмотренного абзацем первым пункта 7 настоящего Порядка.

Решение о проведении аттестации принимается Министерством в форме распоряжения:

1) не позднее чем за 14 дней до дня проведения аттестации кандидатов на должность руководителя;

2) не позднее чем за 45 дней до дня проведения аттестации руководителя образовательной организации.

10. Решение о проведении аттестации кандидата на должность руководителя и руководителя образовательной организации должно содержать:

1) состав аттестационной комиссии;

2) дату и время проведения аттестации кандидата на должность руководителя и руководителя образовательной организации;

3) фамилию, имя, отчество, род деятельности кандидата на должность руководителя образовательной организации;

4) фамилию, имя, отчество, место работы руководителя образовательной организации;

5) дату направления в аттестационную комиссию структурным подразделением представления.

11. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии.

В состав аттестационной комиссии входят с правом решающего голоса представители от Министерства, Министерства имущественных отношений Омской области, Министерства финансов Омской области, Министерства экономики Омской области, Министерства труда и социального развития Омской области.

К работе аттестационной комиссии с правом совещательного голоса привлекаются независимые специалисты, эксперты. Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области, не допускается.

Председателем аттестационной комиссии назначается представитель Министерства.

12. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования Омской области от 14 ноября 2013 г. N 77 пункт 13 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Секретарь аттестационной комиссии:

1) не позднее чем за три дня до дня проведения аттестации кандидата на должность руководителя доводит до его сведения под роспись распоряжение о проведении аттестации;

2) не позднее чем за три недели до дня проведения аттестации руководителя образовательной организации доводит до его сведения распоряжение о проведении аттестации и представление.

14. Руководитель образовательной организации имеет право представить в аттестационную комиссию:

1) дополнительные сведения о своей трудовой деятельности в занимаемой должности;

2) заявление о своем несогласии с представлением;

3) заявление о переносе даты своей аттестации в случае нарушения пункта 13 настоящего Порядка, а также в случае невозможности его личного участия в аттестации по уважительной причине (отпуск, болезнь, командировка и т.п.).

15. Кандидат на должность руководителя образовательной организации имеет право представить в аттестационную комиссию:

1) дополнительные сведения о своей трудовой деятельности в занимаемой должности;

2) заявление о переносе даты своей аттестации в случае нарушения пункта 13 настоящего Порядка, а также в случае невозможности его личного участия в аттестации по уважительной причине (болезнь, командировка и т.п.).

16. Аттестация проводится в форме собеседования.

17. Аттестационная комиссия:

1) заслушивает представление на руководителя образовательной организации;

2) заслушивает руководителя образовательной организации о его деятельности по занимаемой должности за предшествующие аттестации руководителя образовательной организации 3 года;

3) заслушивает информацию о трудовой деятельности кандидата на должность руководителя образовательной организации в течение 5 лет, предшествующих году проведения аттестации кандидата на должность руководителя образовательной организации;

4) проводит собеседование.

18. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого открытым голосованием простым большинством голосов членов аттестационной комиссии с правом решающего голоса и оформляется протоколом.

При равенстве голосов голос председателя аттестационной комиссии является решающим.

19. По результатам аттестации кандидата на должность руководителя и руководителя образовательной организации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) кандидат на должность руководителя образовательной организации соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности "руководитель образовательного учреждения" или руководитель образовательной организации соответствует занимаемой должности;

2) кандидат на должность руководителя образовательной организации не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности "руководитель образовательного учреждения" или руководитель образовательной организации не соответствует занимаемой должности.

20. Результаты аттестации сообщаются кандидату на должность руководителя или руководителю образовательной организации после подведения итогов голосования.

21. Аттестационная комиссия может высказывать мотивированные рекомендации по повышению квалификации, профессиональной подготовке или переподготовке, повышению эффективности деятельности руководителя образовательной организации.

22. Решение аттестационной комиссии утверждается распоряжением Министерства в месячный срок со дня проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций.

23. Результаты аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций заносятся соответственно в аттестационный лист кандидата на должность руководителя и аттестационный лист руководителя образовательной организации, которые подписываются председателем аттестационной комиссии и секретарем аттестационной комиссии.

Формы аттестационных листов кандидата на должность руководителя и руководителя образовательной организации предусмотрены приложением N 3 к настоящему Порядку.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования Омской области от 4 декабря 2013 г. N 82 в пункт 24 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

24. Аттестационный лист руководителя образовательной организации, представление приобщаются к его личному делу.

Аттестационный лист кандидата на должность руководителя образовательной организации выдается кандидату на должность руководителя образовательной организации на руки под роспись и действителен в течение 3 лет со дня прохождения аттестации кандидата на должность руководителя образовательной организации.

25. При отказе кандидата на должность руководителя и руководителя образовательной организации от прохождения аттестации либо при неявке на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин аттестационная комиссия принимает решение, предусмотренное подпунктом 2 пункта 19 настоящего Порядка.

26. Кандидат на должность руководителя и руководитель образовательной организации вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.