Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к приказу Министерства труда
и социального развития Омской области
от 16 мая 2014 года N 75-п
Положение
о порядке уведомления о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Омской области, замещающего должность государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области, его территориальном органе, к совершению коррупционных правонарушений, перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядке регистрации уведомлений
12 августа 2016 г.
1. Настоящим Положением определяется порядок уведомления о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Омской области, замещающего должность государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области, его территориальном органе (далее - гражданский служащий), к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.
2. Во всех случаях обращения к гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений гражданский служащий обязан в течение служебного дня, следующего за днем такого обращения, направить представителю нанимателя уведомление в письменной форме.
3. В уведомлении должны содержаться следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество гражданского служащего, направившего уведомление, наименование замещаемой им должности государственной гражданской службы Омской области;
2) дата, время, место, обстоятельства, при которых произошло обращение к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
3) данные о лицах, обратившихся в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;
4) суть коррупционных правонарушений, к совершению которых склоняли гражданского служащего;
5) дата направления уведомления.
4. Уведомление, направляемое гражданским служащим, подписывается им лично.
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 12 августа 2016 г. N 118-п в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения
5. Уведомление подается в отдел по управлению персоналом департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства труда и социального развития Омской области (далее - отдел) и в день поступления уведомления в отдел подлежит регистрации в журнале учета поступивших уведомлений (далее - журнал).
6. В журнале указываются:
1) порядковый номер уведомления;
2) дата и время принятия уведомления;
3) фамилия и инициалы специалиста отдела принявшего уведомление;
4) фамилия и инициалы гражданского служащего, обратившегося с уведомлением;
5) краткое содержание уведомления;
6) подпись специалиста отдела принявшего уведомление.
7. Специалист отдела, принявший уведомление, несет персональную ответственность за соблюдение конфиденциальности полученных сведений в соответствии с законодательством.
8. О поступившем уведомлении специалист отдела, принявший уведомление, информирует начальника отдела или лицо, исполняющее обязанности начальника отдела, который представляет уведомление в день его регистрации представителю нанимателя.
9. По поручению представителя нанимателя организуется проверка сведений, содержащихся в уведомлении.
10. При установлении в результате проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков совершения преступления или административного правонарушения, извещение об этом направляется в правоохранительные органы.
<< Назад |
||
Содержание Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 16 мая 2014 г. N 75-п "Об утверждении Положения о... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.