Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к постановлению
Администрации города Омска
от 20 мая 2014 года N 665-п
"Приложение N 2
к Положению об отраслевой
системе оплаты труда работников
бюджетных образовательных
учреждений, подведомственных
департаменту образования
Администрации города Омска
Рекомендуемые размеры
окладов работников, занимающих должности учебно-вспомогательного персонала бюджетных образовательных учреждений города Омска, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска
N |
Тип образовательного учреждения |
Наименование должности |
Рекомендуемый размер оклада (в рублях) |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
Дошкольная образовательная организация |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня |
|
1 квалификационный уровень | |||
Помощник воспитателя |
4831 |
||
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня | |||
1 квалификационный уровень | |||
Младший воспитатель |
4987 |
||
2 |
Общеобразовательная организация |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня |
|
1 квалификационный уровень | |||
Помощник воспитателя* |
4293 |
||
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня | |||
1 квалификационный уровень | |||
Младший воспитатель* |
4430 |
Примечание:
* - применяется также в отношении помощников воспитателей, младших воспитателей групп дошкольного образования в организациях дополнительного образования."
<< Приложение N 1 |
Приложение >> N 3 |
|
Содержание Постановление Администрации города Омска от 20 мая 2014 г. N 665-п "О внесении изменений в постановление Мэра города... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.