Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации города Омска от 10 февраля 2012 г. N 283-п в название главы 3 настоящего приложения внесены изменения
Глава 3. Ежемесячная доплата отдельным категориям работников и иные выплаты стимулирующего характера
Постановлением Администрации города Омска от 21 ноября 2012 г. N 1523-п пункт 34 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 г.
34. В целях обеспечения образовательных учреждений высококвалифицированными кадрами устанавливается ежемесячная доплата за норму рабочего времени (норму труда) следующим категориям работников:
- работникам образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
воспитатель (старший воспитатель) - 4400 рублей в месяц;
педагогический работник, за исключением воспитателя (старшего воспитателя) - 2800 рублей в месяц;
помощник воспитателя, младший воспитатель - 2000 рублей в месяц;
работник учебно-вспомогательного персонала (за исключением помощника воспитателя, младшего воспитателя), медицинского персонала - 1250 рублей в месяц;
специалист (служащий) - 880 рублей в месяц;
рабочий - 640 рублей в месяц;
- дополнительно отдельным категориям педагогических работников:
педагог-психолог дошкольного образовательного учреждения - 2087 рублей в месяц;
педагог-психолог образовательных учреждений, за исключением педагога-психолога дошкольного образовательного учреждения - 1950 рублей в месяц;
старший вожатый общеобразовательного учреждения - 1850 рублей в месяц;
социальный педагог образовательного учреждения - 1900 рублей в месяц;
учитель начальных классов общеобразовательного учреждения - 480 рублей в месяц.
35. Работникам устанавливаются иные выплаты стимулирующего характера с учетом показателей эффективности работы, при достижении которых выплаты стимулирующего характера производятся, устанавливаемыми в положении об оплате труда работников (далее - показатели эффективности работы).
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.