Приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 27 мая 2014 г. N П-14-35 "О внесении изменений в приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 16 февраля 2009 года N 6-п" (утратил силу)

Приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 27 мая 2014 г. N П-14-35
"О внесении изменений в приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 16 февраля 2009 года N 6-п"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 29 июня 2017 г. N П-17-68 настоящий приказ признан утратившим силу

Внести в приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 16 февраля 2009 года N 6-п "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области" следующие изменения:

1) в подпункте 2 точку заменить точкой с запятой;

2) дополнить подпунктом 3 следующего содержания:

"3) Перечень должностей работников бюджетного учреждения Омской области "Управление социального развития села", относимых к административно-управленческому персоналу (приложение N 3).";

3) дополнить приложением N 3 "Перечень должностей работников бюджетного учреждения Омской области "Управление социального развития села", относимых к административно-управленческому персоналу", согласно приложению к настоящему приказу;

4) в приложении N 1 "Примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Управление социального развития села":

- дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:

"4.1 Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда составляет 40 процентов.";

- пункт 9 дополнить абзацем следующего содержания:

"Стимулирующие выплаты устанавливаются с учетом результативности деятельности учреждения.";

- пункт 13 изложить в следующей редакции:

"Премии по итогам работы за месяц, квартал, год, а также за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются за фактически отработанное время:

- руководителю учреждения - распоряжением Министерства;

- заместителям руководителя, главному бухгалтеру - приказом учреждения.

При премировании учитываются критерии оценки и целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и учреждения в целом.";

- дополнить пунктом 13.1 следующего содержания:

"13.1 Предельный уровень соотношения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы за январь - декабрь отчетного года (далее - средняя заработная плата) руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера, устанавливается в кратности 4.

Средняя заработная плата рассчитывается путем деления суммы номинальной начисленной заработной платы соответствующей категории работников учреждения за январь - декабрь отчетного года на среднюю численность работников учреждения той же категории и на 12.";

- пункт 25 дополнить абзацем следующего содержания:

"Для выплаты премии по итогам работы применяются критерии оценки и целевые показатели эффективности и результативности деятельности работников и учреждения в целом, разработанные с учетом настоящего Примерного положения и утвержденные локальным нормативно-правовым актом учреждения.";

- в разделе "Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам" таблицы приложения N 1 "Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников бюджетного учреждения Омской области "Управление социального развития села":

слова "Начальник отдела финансирования и координации инвестиций" заменить словами "Начальник отдела инвестиций, финансирования и бухгалтерского учета - главный бухгалтер";

слова "Начальник отдела технической политики, проектно-сметной документации и подрядных договоров" заменить словами "Начальник отдела развития инфраструктуры села";

- дополнить словами следующего содержания:

"Начальник отдела информационно-консультационного обслуживания

Начальник отдела развития коневодства";

5) в приложении N 2 "Перечень должностей, профессий работников бюджетного учреждения Омской области "Управление социального развития села", относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления":

- слова "Начальник отдела финансирования и координации инвестиций" исключить;

- слова "Начальник отдела технической политики, проектно-сметной документации и подрядных договоров" заменить словами "Начальник отдела развития инфраструктуры села".

Министр

В.А. Эрлих