Приложение N 8. Положение о Дипломе Министерства труда и социального развития Омской области

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 24 июля 2013 г. N 97-п настоящий приказ дополнен приложением N 8

Приложение N 8
к приказу Министерства труда
и социального развития Омской области
от 15 декабря 2011 года N 85-п

Положение
о Дипломе Министерства труда и социального развития Омской области

1. Дипломом Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Диплом) награждаются:

1) государственные гражданские служащие Омской области, замещающие должности государственной гражданской службы Омской области (далее - государственные гражданские служащие) в Министерстве труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) и его территориальных органах;

2) работники Министерства и территориальных органов Министерства, замещающие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее - работники Министерства, территориальных органов Министерства соответственно);

3) работники государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство (далее - работники учреждений);

4) коллективы территориальных органов Министерства, государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство (далее - коллективы);

5) организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности (за исключением территориальных органов Министерства и государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство) (далее - организации);

6) граждане, не относящиеся к числу лиц, указанных в подпунктах 1 - 3 настоящего пункта (далее - граждане).

2. Основаниями для награждения Дипломом являются:

1) результаты рейтинговой оценки эффективности деятельности территориальных органов Министерства и государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство (далее - государственные учреждения), по результатам работы за год;

2) победа в конкурсах, соревнованиях и иных мероприятиях в сфере труда и социальной защиты населения, организованных Министерством.

3. Для награждения Дипломом в срок не позднее двух недель до предполагаемой даты ее объявления в отдел по управлению персоналом правового департамента Министерства (далее - отдел по управлению персоналом) представляются следующие документы:

1) для награждения Дипломом государственных гражданских служащих Министерства и работников Министерства:

- ходатайство руководителя структурного подразделения Министерства, представляемое на имя Министра труда и социального развития Омской области (далее - Министр), с указанием основания для награждения Дипломом, согласованное с заместителем Министра, координирующим деятельность соответствующего структурного подразделения Министерства;

- наградной лист по форме согласно приложению N 4 к настоящему приказу.

Для награждения Дипломом государственных гражданских служащих в Министерстве, не входящих в структурные подразделения Министерства, на имя Министра отделом по управлению персоналом представляется наградной лист;

2) для награждения Дипломом государственных гражданских служащих территориальных органов Министерства, работников территориальных органов Министерства и работников учреждений:

- ходатайство руководителя территориального органа Министерства, руководителя государственного учреждения, представляемое на имя Министра, с указанием оснований для награждения Дипломом, согласованное с руководителем структурного подразделения Министерства и заместителем Министра, координирующими деятельность соответствующего территориального органа или государственного учреждения;

- наградной лист по форме согласно приложению N 4 к настоящему приказу;

- заявление о согласии на обработку персональных данных лица, представляемого к награждению;

3) для награждения Дипломом коллективов - ходатайство руководителя структурного подразделения Министерства, координирующего деятельность соответствующего территориального органа Министерства или государственного учреждения, представляемое на имя Министра, с указанием основания для награждения Дипломом, согласованное с заместителем Министра, координирующим деятельность соответствующего территориального органа Министерства или государственного учреждения;

4) для награждения Дипломом организаций и граждан:

- ходатайство руководителя территориального органа Министерства, руководителя государственного учреждения, руководителя структурного подразделения Министерства, взаимодействующих с организациями или гражданами, представляемое на имя Министра, с указанием оснований для награждения Дипломом, согласованное с заместителем Министра, координирующим деятельность соответствующего территориального органа Министерства или структурного подразделения Министерства;

- наградной лист (для награждения Дипломом граждан) по форме согласно приложению N 4 к настоящему приказу;

- заявление о согласии на обработку персональных данных гражданина, представляемого к награждению.

4. На основании представленных документов отдел по управлению персоналом подготавливает проект распоряжения Министерства о награждении Дипломом и представляет его на подпись Министру вместе с оформленным Дипломом.

Описание и форма бланка Диплома приведены в приложениях N 1, 2 к настоящему Положению соответственно.

5. Решение о награждении Дипломом принимается Министром.

6. Награждение Дипломом производится в торжественной обстановке Министром или по его поручению первым заместителем Министра, заместителями Министра.

7. В трудовые книжки награжденных лиц из числа граждан, указанных в подпунктах 1 - 3 пункта 1 настоящего Положения, вносится запись о награждении Дипломом.

Копия распоряжения Министерства о награждении Дипломом подшивается в личное дело награжденного лица.

8. Дубликат Диплома взамен утраченного или поврежденного не выдается.