Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29 мая 2014 г. N 84-п "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области"

1. Пункт 9.1 приложения N 1 "Методические рекомендации по обеспечению введения или изменения отраслевых систем оплаты труда в бюджетных и казенных учреждениях Омской области, бюджетных и казенных учреждениях муниципальных образований Омской области" к приказу Министерства труда и социального развития Омской области от 20 октября 2008 года N 75 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п" дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

"Должности работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, не отнесенные к основному или административно-управленческому персоналу, относятся к вспомогательному персоналу.".

2. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 15 июня 2009 года N 37-п "Об утверждении перечней должностей работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности" следующие изменения:

1) название изложить в следующей редакции:

"Об утверждении перечней должностей работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, относимых к основному и административно-управленческому персоналу по виду экономической деятельности";

2) преамбулу изложить в следующей редакции:

"В целях реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области", приказываю:";

3) пункт 1 после слова "основному" дополнить словами "и административно-управленческому";

4) дополнить пунктами 1.1 - 1.3 следующего содержания:

"1.1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы за январь - декабрь отчетного года (далее - средняя заработная плата) руководителя бюджетного (казенного) учреждения Омской области, находящегося в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - учреждение), и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения, в кратности 4.

Средняя заработная плата рассчитывается путем деления суммы номинальной начисленной заработной платы соответствующей категории работников учреждения за январь - декабрь отчетного года на среднюю численность работников учреждения той же категории и на 12.

1.2. Установить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала и вспомогательного персонала учреждения в фонде оплаты труда учреждения в размере 40 процентов.

1.3. Установить на 2014-2018 годы целевое соотношение средней заработной платы основного персонала учреждения и средней заработной платы вспомогательного персонала учреждения в размере до 1:0,7.";

5) приложения NN 1 - 7 изложить в новой редакции согласно приложениям NN 1 - 5 к настоящему приказу.

3. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Министр

М.Ю. Дитятковский