Раздел II. Условия установления окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения (п.п. 3 - 7)

Раздел II. Условия установления окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения

3. Оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается Министерством в кратном отношении к средней заработной плате работников учреждения за календарный год, предшествующий году установления оклада руководителя учреждения (далее - отчетный год), рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения (далее - средняя заработная плата работников учреждения).

4. При расчете средней заработной платы работников учреждения учитываются оклады, ставки заработной платы и стимулирующие выплаты, а также суммы оплаты работникам учреждения по гражданско-правовым договорам независимо от источников финансирования.

При расчете средней заработной платы работников учреждения не учитываются следующие выплаты:

- компенсационные выплаты;

- средняя заработная плата, сохраняемая за работником в соответствии с трудовым законодательством (оплата отпусков, периодов обучения, командировок, выплаты пособия за три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя и другие случаи);

- компенсация за неиспользованный отпуск;

- выходные пособия в случае прекращения трудового договора в связи с сокращением численности и (или) штата работников;

- материальная помощь.

5. Расчет средней заработной платы работников учреждения осуществляется за отчетный год.

Средняя заработная плата работников учреждения определяется путем деления суммы окладов и стимулирующих выплат за отработанное время в отчетном году на среднюю численность работников учреждения за исключением средней численности руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения (далее - средняя численность работников), на 12 месяцев.

Средняя численность работников учреждения рассчитывается в соответствии с методикой, используемой для целей федерального статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

6. Оклад заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливается Министерством на 10 - 30 процентов ниже размера оклада руководителя учреждения с учетом следующих критериев сложности организации деятельности учреждения и управления учреждением:

1) для заместителей руководителя учреждения (за исключением заместителя руководителя учреждения, в основные должностные обязанности которого входит ведение финансово-экономических вопросов):

- на 10 процентов ниже оклада руководителя учреждения при численности работников учреждения, находящихся в подчинении одного заместителя руководителя учреждения, более 25 человек (по состоянию на конец отчетного года);

- на 15 процентов ниже оклада руководителя учреждения при численности работников учреждения, находящихся в подчинении одного заместителя руководителя учреждения, от 21 до 25 человек включительно (по состоянию на конец отчетного года);

- на 20 процентов ниже оклада руководителя учреждения при численности работников учреждения, находящихся в подчинении одного заместителя руководителя учреждения, от 16 до 20 человек включительно (по состоянию на конец отчетного года);

- на 25 процентов ниже оклада руководителя учреждения при численности работников учреждения, находящихся в подчинении одного заместителя руководителя учреждения, от 10 до 15 человек включительно (по состоянию на конец отчетного года);

- на 30 процентов ниже оклада руководителя учреждения при численности работников учреждения, находящихся в подчинении одного заместителя руководителя учреждения, менее 10 человек (по состоянию на конец отчетного года);

2) для заместителя руководителя учреждения, в основные должностные обязанности которого входит ведение финансово-экономических вопросов, главного бухгалтера учреждения:

- на 10 процентов ниже оклада руководителя учреждения при обороте финансовых средств учреждения в объеме более 52 млн. рублей по утвержденному объему бюджетных ассигнований (средств субсидий из областного бюджета на финансовое обеспечение выполнения учреждением государственного задания, субсидий на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения учреждением государственного задания) (далее - средства областного бюджета) и поступлений средств от приносящей доход деятельности, за отчетный год;

- на 15 процентов ниже оклада руководителя учреждения при обороте финансовых средств учреждения в объеме от 38 до 52 млн. рублей включительно по утвержденному объему средств областного бюджета и поступлений средств от приносящей доход деятельности, за отчетный год;

- на 20 процентов ниже оклада руководителя учреждения при обороте финансовых средств Учреждения в объеме от 24 до 38 млн. рублей включительно по утвержденному объему средств областного бюджета и поступлений средств от приносящей доход деятельности, за отчетный год;

- на 25 процентов ниже оклада руководителя учреждения при обороте финансовых средств учреждения в объеме от 10 до 24 млн. рублей включительно по утвержденному объему средств областного бюджета и поступлений средств от приносящей доход деятельности, за отчетный год;

- на 30 процентов ниже оклада руководителя учреждения при обороте финансовых средств учреждения в объеме менее 10 млн. рублей по утвержденному объему средств областного бюджета и поступлений средств от приносящей доход деятельности, за отчетный год.

7. Размер оклада заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливается в рублях и подлежит округлению до целого рубля по правилам математики.